Diesen Mittwoch wurde vor dem Arbeitsgericht in Magdeburg der Fall eines FAU-Mitglieds um seinen ausstehenden Lohn verhandelt. Die Klage richtete sich gegen die Firma Messeshop aus Eimersleben bei Magdeburg, die den Gewerkschafter von Februar bis März 2012 beschäftigte. Nun, fast zwei Jahre später kann er endlich durchatmen: Das Gericht urteilte in erster Instanz zugunsten des Betroffenen, wodurch die Gegenseite nun verpflichtet ist die Rechnungen in voller Höhe plus Zinsen zu begleichen und die Gerichtskosten zu tragen. Nun steht noch die Klage eines weiteren Genossen an.
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12.06.2013
Gekämpft, geklagt, gewonnen!
FAU-Mitglied erhält nach fast zwei Jahren ausstehende Löhne. Die Firma Messeshop unterlag am Mittwoch einer Klage vor Gericht. Der Fall ist beispielhaft für die Ausnutzung von Unwissenheit migrantischer ArbeiterInnen in Deutschland und sollte Mut machen, gegen solche prekarisierende Arbeitsverhältnisse vorzugehen.
Diesen Mittwoch wurde vor dem Arbeitsgericht in Magdeburg der Fall eines FAU-Mitglieds um seinen ausstehenden Lohn verhandelt. Die Klage richtete sich gegen die Firma Messeshop aus Eimersleben bei Magdeburg, die den Gewerkschafter von Februar bis März 2012 beschäftigte. Nun, fast zwei Jahre später kann er endlich durchatmen: Das Gericht urteilte in erster Instanz zugunsten des Betroffenen, wodurch die Gegenseite nun verpflichtet ist die Rechnungen in voller Höhe plus Zinsen zu begleichen und die Gerichtskosten zu tragen. Nun steht noch die Klage eines weiteren Genossen an.
Diesen Mittwoch wurde vor dem Arbeitsgericht in Magdeburg der Fall eines FAU-Mitglieds um seinen ausstehenden Lohn verhandelt. Die Klage richtete sich gegen die Firma Messeshop aus Eimersleben bei Magdeburg, die den Gewerkschafter von Februar bis März 2012 beschäftigte. Nun, fast zwei Jahre später kann er endlich durchatmen: Das Gericht urteilte in erster Instanz zugunsten des Betroffenen, wodurch die Gegenseite nun verpflichtet ist die Rechnungen in voller Höhe plus Zinsen zu begleichen und die Gerichtskosten zu tragen. Nun steht noch die Klage eines weiteren Genossen an.
12.04.2013
Abschied von Markus
„Viele sterben zu spät, und Einige sterben zu früh.“, heißt es bei Nietzsche. Unser Genosse Markus Klawitter gehört leider zu den letzteren. Bereits am 18. September diesen Jahres erlag er im Alter von nur 48 Jahren einem Krebsleiden. Ende Oktober nahmen Freundinnen und Freunde in seiner Berliner Wahlheimat Abschied von ihm.
Wenn er auch Nietzsches Forderung, zur rechten Zeit zu sterben, nicht gerecht wurde, ließ diese Abschiedsfeier erahnen, dass er zumindest im Leben nicht so viel verkehrt gemacht haben kann – und dass es viele gibt, die ihm für sein Engagement dankbar sein müssen.
Wenn er auch Nietzsches Forderung, zur rechten Zeit zu sterben, nicht gerecht wurde, ließ diese Abschiedsfeier erahnen, dass er zumindest im Leben nicht so viel verkehrt gemacht haben kann – und dass es viele gibt, die ihm für sein Engagement dankbar sein müssen.
11.30.2013
Trotz Verurteilung wegen illegaler Leiharbeit: Böll-Stiftung erhält Spaltung der Belegschaft aufrecht
Der erste der aus dem Betrieb verdrängten KollegInnen ist nach einem Gerichtsurteil wieder im Betrieb; weitere werden folgen. Offenbar hat die Geschäftsführung der grünen Böll-Stiftung jedoch vor, die KollegInnen vom normalen Betrieb im Konferenzzentrum getrennt zu halten und sie schnell wieder loszuwerden, um weiter ungestört auf Leiharbeit und Outsourcing setzen zu können.
Nach dem Urteil gegen die grüne Böll-Stiftung vom 05.09.2013 hätte der vor Gericht erfolgreiche Kollege eigentlich umgehend wieder so beschäftigt werden müssen, wie es vor seiner Verdrängung aus dem Betrieb der Fall war. Die FAU Berlin musste jedoch viele Wochen darum kämpfen, dass der Kollege Lohn und Arbeit bekommt. Die Stiftung hat ihm zwar inzwischen beides gegeben, doch sie hat natürlich nur einen Bruchteil der ausstehenden Summe gezahlt.
Nach dem Urteil gegen die grüne Böll-Stiftung vom 05.09.2013 hätte der vor Gericht erfolgreiche Kollege eigentlich umgehend wieder so beschäftigt werden müssen, wie es vor seiner Verdrängung aus dem Betrieb der Fall war. Die FAU Berlin musste jedoch viele Wochen darum kämpfen, dass der Kollege Lohn und Arbeit bekommt. Die Stiftung hat ihm zwar inzwischen beides gegeben, doch sie hat natürlich nur einen Bruchteil der ausstehenden Summe gezahlt.
11.17.2013
Neue Direkte Aktion erschienen: DA #220 - November / Dezember 2013 Schwerpunkt: Stadt
Zurzeit ist ja wieder viel los in den Städten der Welt. Und zumindest medial scheint es so, als ob sich mittlerweile alle großen Bewegungen explizit auf die Stadt oder zumindest auf einen ihrer Plätze beziehen. Oppositionelle besetzten den Taksim-Platz in Istanbul, in Rio de Janeiro ist aus den Demonstrationen gegen Fahrpreiserhöhungen der städtischen Busse eine Protestbewegung entstanden und irgendwie scheint es als hätte die ägyptische Revolution ausschließlich auf dem Tahrir-Platz stattgefunden. Haben Kämpfe in den Städten auch einen gewerkschaftlichen Charakter, vielleicht sogar einen syndikalistischen? Im Schwerpunkt beschäftigt sich die aktuelle DA mit dem Zusammenspiel der Kämpfe in Fabrik und Stadt. Außerdem geht es in dieser Ausgabe um den DGB-Tarifabschluss zur Leiharbeit, soziale Verdrängung in Marseille, Arbeit im Knast und vieles mehr.
11.04.2013
Gegen die Repression von FORD-Arbeiter/innen!
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| FORD Köln 07.11.2012 ( Foto: LabourNet) |
Als im November letzten Jahres etwa 200 von der Schließung betroffene Belgier/innen zu den Verhandlungen des europäischen Gesamtbetriebsrates über den Sozialplan vor das Kölner Werksgelände gezogen waren, hatten einige brennende Autoreifen und eine kaputte Glasscheibe den größten Polizeieinsatz seit Jahren ausgelöst.
Die von der belgischen Streikkultur völlig überforderte deutsche Polizei, die mit Feuerwerk begrüßt wurde, hatte hunderte Arbeiter/innen stundenlang zur Personalienaufnahme eingekesselt und einige mit zum Polizeipräsidium nach Kalk abgeführt. Gegen 24 FORD-Arbeiter/innen waren Ermittlungsverfahren eingeleitet worden, auf die sich nun die von der Kölner Staatsanwaltschaft beantragten Strafbefehle beziehen.
10.26.2013
FAU demonstriert vor Böll-Stiftung
Am Freitagabend demonstrierten über 60 FAU-GewerkschafterInnen sowie solidarische KollegInnen und AktivistInnen u.a. von IWW und ASJ gemeinsam vor der Heinrich Böll Stiftung (HBS) gegen den Kurs der Geschäftsführung, Verhandlungen zu verweigern und Einzelgespräche mit klagenden ehem. Beschäftigten zu forcieren.
Insbesondere lehnt die FAU Berlin es ab, ihre Mitglieder der Vereinzelung Preis zu geben und nicht als Gewerkschaft für die Belange ihrer Mitglieder verhandeln zu können. Eine Woche zuvor hat die HBS sich jeglichen Verhandlungen mit der FAU Berlin verweigert. Ein Mitglied, das erfolgreich gegen die Stiftung geklagt hatte und nun rückwirkend festangestellt ist, erhält seit dem Prozess im September keinen Lohn.
10.22.2013
Lohnspiegel für Dresdner Gastronomie-Betriebe online!
Eine erste Übersicht über Gehälter in der Dresdner Gastronomie-Branche ist ab heute hier abrufbar.
Bis jetzt gaben Kolleg_innen aus sieben Betrieben ihre Gehälter zur Veröffentlichung frei, wir hoffen das diesem Beispiel nun schnell weitere folgen werden. Angaben können anonym unter bng-dd(at)fau.org gemacht werden. Damit eine möglichst einheitliche Übersicht entsteht gebt nach Möglichkeit bitte auch folgendes an: Ist der Lohn brutto oder netto? Seid ihr als Selbstständige im Betrieb? Bekommt ihr bezahlten Urlaub und behaltet die Trinkgelder? Habt ihr ausreichend Personal für die zu leistende Arbeit? Wir freuen uns über jede Einsendung, natürlich auch von Köch_innen, Putzkräften, Lagerist_innen usw.. Auf Wunsch bieten wir euch selbstverständlich gleich gewerkschaftliche Beratung an.
Bis jetzt gaben Kolleg_innen aus sieben Betrieben ihre Gehälter zur Veröffentlichung frei, wir hoffen das diesem Beispiel nun schnell weitere folgen werden. Angaben können anonym unter bng-dd(at)fau.org gemacht werden. Damit eine möglichst einheitliche Übersicht entsteht gebt nach Möglichkeit bitte auch folgendes an: Ist der Lohn brutto oder netto? Seid ihr als Selbstständige im Betrieb? Bekommt ihr bezahlten Urlaub und behaltet die Trinkgelder? Habt ihr ausreichend Personal für die zu leistende Arbeit? Wir freuen uns über jede Einsendung, natürlich auch von Köch_innen, Putzkräften, Lagerist_innen usw.. Auf Wunsch bieten wir euch selbstverständlich gleich gewerkschaftliche Beratung an.
Quelle: www.fau.org
FAU Dresden beteiligte sich an „Pflege braucht Zukunft!“-Demonstration
Egal ob im Krankenhaus, ambulant oder privat zu Hause. Wer andere Menschen pflegt ist in Deutschland meist prekarisiert, hat mit Arbeitslast und Bürokratie zu kämpfen. Nicht zu letzt geht dies auch zu Lasten der Pflegebedürftigen. Aus diesem Grund nahm die FAU Dresden auch dieses Jahr wieder an der Demonstration des örtlichen Pflegeaktionstages am 17. Oktober teil.
Dies war mit ca. 350-450 Teilnehmenden etwas schwächer besucht als im Vorjahr. Hier zeigte sich, dass das Bündnis nicht nur stärker in die einzelnen Betriebe getragen, sondern auch, dass im Hinblick auf Tag und Uhrzeit mehr Rücksicht auf potentielle Unterstützer_innen genommen werden muss, die so vielfach noch ihrer eigen Erwerbstätigkeit nachgingen.
Das Demonstrationsbündnis forderte auch in diesem Jahr mehr Angebote zur Entlastung von Angehörigen, ein Pflegezeitgesetz mit verbesserten Ansprüchen für Pflegende, höhere Entgelte für ambulante Pflegeleistungen, mehr Pflegepersonal in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen und weniger Bürokratie im Pflegealltag. Darüber hinaus forderte die FAU Dresden auch noch den freien Zugang für Pflegebedürftige zu ambulanten Pflegeangeboten, unabhängig der finanziellen Lage, die Förderung von Lebensmodellen in selbstgewählten, sozialen Umfeldern für Pflegebedürftige, die Überwindung der Geschlechterungleichheit bei Pflegetätigkeiten und den Aufbau nachbarschaftlicher Unterstützung und Selbsthilfe. Zur Erreichung dieser Ziele argumentierte die Basisgewerkschaft für transnationale Zusammenarbeit, entschlossene Arbeitskämpfe und eine ganzjährige Vernetzungs- und Kampagnenarbeit von Basisgruppen aus Pflegenden und Gepflegten. Ein Redebeitrag wurde der FAU von den Veranstalter_innen leider nicht eingeräumt.
Dies war mit ca. 350-450 Teilnehmenden etwas schwächer besucht als im Vorjahr. Hier zeigte sich, dass das Bündnis nicht nur stärker in die einzelnen Betriebe getragen, sondern auch, dass im Hinblick auf Tag und Uhrzeit mehr Rücksicht auf potentielle Unterstützer_innen genommen werden muss, die so vielfach noch ihrer eigen Erwerbstätigkeit nachgingen.
Das Demonstrationsbündnis forderte auch in diesem Jahr mehr Angebote zur Entlastung von Angehörigen, ein Pflegezeitgesetz mit verbesserten Ansprüchen für Pflegende, höhere Entgelte für ambulante Pflegeleistungen, mehr Pflegepersonal in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen und weniger Bürokratie im Pflegealltag. Darüber hinaus forderte die FAU Dresden auch noch den freien Zugang für Pflegebedürftige zu ambulanten Pflegeangeboten, unabhängig der finanziellen Lage, die Förderung von Lebensmodellen in selbstgewählten, sozialen Umfeldern für Pflegebedürftige, die Überwindung der Geschlechterungleichheit bei Pflegetätigkeiten und den Aufbau nachbarschaftlicher Unterstützung und Selbsthilfe. Zur Erreichung dieser Ziele argumentierte die Basisgewerkschaft für transnationale Zusammenarbeit, entschlossene Arbeitskämpfe und eine ganzjährige Vernetzungs- und Kampagnenarbeit von Basisgruppen aus Pflegenden und Gepflegten. Ein Redebeitrag wurde der FAU von den Veranstalter_innen leider nicht eingeräumt.
10.20.2013
Kampagne für 8,50 € Mindestlohn und Lohnspiegel in Dresdner Gastronomie-Branche
Pressemitteilung der I-BNG zu den Aktionen Ende Oktober
Im Oktober wartet die Ende Juli gegründete „Initiative Basisgewerkschaft Nahrung und Gastronomie“ (I-BNG) gleich mit drei öffentlichen Aktionen auf. Am 21. Oktober veranstaltet die Gewerkschaftsinitiative in der Martin-Luther-Straße 13 um 18 Uhr ein erstes öffentliches Arbeitsrechtsseminar für Beschäftigte in der Branche. Am selben Tag wird die Lohntabelle für Gastronomie-Betriebe Dresdens online gehen, sie soll als Orientierung für Kund_innen und Kolleg_innen auf Job-Suche dienen. Am 25. Oktober wird im „Wums e.V.“ ab 20 Uhr dann der Startschuss zur Kampagne für 8,50 € Mindestlohn in allen Dresdner Branchen-Betrieben gegeben.
Im Oktober wartet die Ende Juli gegründete „Initiative Basisgewerkschaft Nahrung und Gastronomie“ (I-BNG) gleich mit drei öffentlichen Aktionen auf. Am 21. Oktober veranstaltet die Gewerkschaftsinitiative in der Martin-Luther-Straße 13 um 18 Uhr ein erstes öffentliches Arbeitsrechtsseminar für Beschäftigte in der Branche. Am selben Tag wird die Lohntabelle für Gastronomie-Betriebe Dresdens online gehen, sie soll als Orientierung für Kund_innen und Kolleg_innen auf Job-Suche dienen. Am 25. Oktober wird im „Wums e.V.“ ab 20 Uhr dann der Startschuss zur Kampagne für 8,50 € Mindestlohn in allen Dresdner Branchen-Betrieben gegeben.
10.16.2013
Böll-Stiftung verweigert Verhandlungen
Am 11. Oktober fand ein Gespräch zwischen der Heinrich Böll Stiftung
(HBS) und der FAU Berlin statt. Nachdem am 5. September das Berliner
Arbeitsgericht einer Klage auf Festanstellung eines FAU-Mitglieds
stattgab, wurde in der grünen Stiftung illegale Leiharbeit festgestellt.
Bei dem Gespräch sollte es u.a. um eine außergerichtliche Einigung über
die Frage der Vergütung des nunmehr festangestellten Beschäftigten
gehen, sowie um eine mögliche Einigung für noch anstehende Klagen auf
Festanstellungen. Die FAU Berlin befindet sich seit mehreren Monaten im
Konflikt mit der Stiftung aufgrund prekärer Beschäftigung und
Outsourcing. Wiederholt hatte sie Verhandlungsbereitschaft signalisiert,
doch erst der enorme öffentliche Druck bewegte die Geschäftsführung
dazu, auf das letzte Angebot kurz vor den Bundestagswahlen einzugehen.
9.19.2013
Grüne Abgeordnete in Frankfurt wieder mit Protest gegen prekäre Arbeitsbedingungen bei der Heinrich-Böll-Stiftung konfrontiert
Die FAU Frankfurt hat den Protest gegen prekäre Arbeitsbedingungen an die Landtagsabgeordneten Kordula Schulz-Asche und Marcus Bocklet sowie an den Bundestagsabgeordneten Omid Nouripour bei einer Veranstaltung mit ca. 40 Teilnehmern herangetragen. Nouripour versprach, die Angelegenheit zu verfolgen. Schulz-Asche verwies darauf, dass dies bereits die zweite Veranstaltung der Grünen sei, die von der FAU Frankfurt besucht wurde, verteidigte die Leiharbeit als notwendig für Unternehmen und zog sich darauf zurück, dass das Arbeitsgericht nun für Recht und Ordnung sorgen würde. Bocklet äußerte sich gar nicht.
9.15.2013
Варшава: Акция солидарности с уволенными сотрудниками Фонда им. Генриха Бёлля
Dobré správy pre FAU (MAP Nemecko) v spore s nadáciou Heinricha Bölla
13. september 2013
Pracovníci nadácie Heinrich Böll Stiftung (HBS) sa postavili proti zamestnávaniu cez pracovné agentúry a zväz FAU rozbehol protestnú kampaň, do ktorej sa zapojila aj Priama akcia. Jednotliví pracovníci sa obrátili aj na pracovný súd v Berlíne, ktorý 5. septembra v jednom prípade rozhodol, že člen FAU bol zamestnaný nelegálne a došlo k porušeniu kolektívnej zmluvy. Kampaň pokračuje, a hoci sa vedie aj na poli súdov, ani zďaleka tam nezostáva. Jej cieľom je zrušenie outsourcingu a priame zamestnávanie všetkých pracovníkov bez ohľadu na to, či upratujú, pracujú na recepcii, v kuchyni alebo vykonávajú pracovné úlohy, ktoré súvisia s hlavnou činnosťou HBS.
Pracovníci nadácie Heinrich Böll Stiftung (HBS) sa postavili proti zamestnávaniu cez pracovné agentúry a zväz FAU rozbehol protestnú kampaň, do ktorej sa zapojila aj Priama akcia. Jednotliví pracovníci sa obrátili aj na pracovný súd v Berlíne, ktorý 5. septembra v jednom prípade rozhodol, že člen FAU bol zamestnaný nelegálne a došlo k porušeniu kolektívnej zmluvy. Kampaň pokračuje, a hoci sa vedie aj na poli súdov, ani zďaleka tam nezostáva. Jej cieľom je zrušenie outsourcingu a priame zamestnávanie všetkých pracovníkov bez ohľadu na to, či upratujú, pracujú na recepcii, v kuchyni alebo vykonávajú pracovné úlohy, ktoré súvisia s hlavnou činnosťou HBS.
8.10.2013
Aktionswoche gegen prekäre Beschäftigung in der grünen Böll-Stiftung
Vom 27.07. bis zum 03.08.2013 führten Mitglieder der FAU im Rahmen einer bundesweiten Aktionswoche über 20 Protestaktionen in verschiedenen Städten durch, um auf die prekären Arbeitsverhältnisse in der Grünen-nahen Heinrich-Böll-Stiftung aufmerksam zu machen. Anlass war die kalte Kündigung von gewerkschaftlich aktiven KollegInnen durch die Beauftragung eines neuen Personaldienstleisters. Schwerpunkte der Aktionen waren Berlin, Bonn, Dresden, Erfurt, Freiburg, Halle, Hannover, Kiel und Köln.
Den Protestaktionen war eine monatelange Auseinandersetzung zwischen der Geschäftsführung der Böll-Stiftung und der FAU vorangegangen, der sich betroffene KollegInnen angeschlossen hatten, um sich für bessere Bedingungen im Betrieb einzusetzen. Sie wurden teils seit Jahren über Drittfirmen in der Stiftung beschäftigt, wodurch Mitspracherechte im Betrieb verwehrt und Tariflöhne umgangen werden konnten. Bei der Veranstaltungsassistenz etwa wurden bis zuletzt 8,00 EUR pro Stunde gezahlt und damit weniger als die Grünen derzeit als Mindestlohn fordern. Je nach Eingruppierung und Erfahrung liegt der Lohn aber auch zwischen 25 und 40% unter dem Niveau, das unserer Einschätzung nach der sonst im Haus übliche Tarif bei einer direkten Anstellung vorsieht. Möglich ist dies unter anderem deshalb, weil die Gewerkschaften des DGB durch einen Tarifvertrag mit dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) einen Tarifvertrag mit Dumpinglöhnen geschlossen haben und so das Gebot „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ für LeiharbeiterInnen aushebeln. Dies macht sich auch die Heinrich-Böll-Stiftung zunutze.
Den Protestaktionen war eine monatelange Auseinandersetzung zwischen der Geschäftsführung der Böll-Stiftung und der FAU vorangegangen, der sich betroffene KollegInnen angeschlossen hatten, um sich für bessere Bedingungen im Betrieb einzusetzen. Sie wurden teils seit Jahren über Drittfirmen in der Stiftung beschäftigt, wodurch Mitspracherechte im Betrieb verwehrt und Tariflöhne umgangen werden konnten. Bei der Veranstaltungsassistenz etwa wurden bis zuletzt 8,00 EUR pro Stunde gezahlt und damit weniger als die Grünen derzeit als Mindestlohn fordern. Je nach Eingruppierung und Erfahrung liegt der Lohn aber auch zwischen 25 und 40% unter dem Niveau, das unserer Einschätzung nach der sonst im Haus übliche Tarif bei einer direkten Anstellung vorsieht. Möglich ist dies unter anderem deshalb, weil die Gewerkschaften des DGB durch einen Tarifvertrag mit dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) einen Tarifvertrag mit Dumpinglöhnen geschlossen haben und so das Gebot „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ für LeiharbeiterInnen aushebeln. Dies macht sich auch die Heinrich-Böll-Stiftung zunutze.
8.06.2013
FAU Frankfurt: Aktion gegen prekäre Beschäftigung in der grünen Böll-Stiftung
Vom 27.07. bis zum 03.08.2013 führten Mitglieder der FAU im Rahmen einer bundesweiten Aktionswoche über 20 Protestaktionen in verschiedenen Städten durch, um auf die prekären Arbeitsverhältnisse in der Grünen-nahen Heinrich-Böll-Stiftung aufmerksam zu machen. Anlass war die kalte Kündigung von gewerkschaftlich aktiven KollegInnen durch die Beauftragung eines neuen Personaldienstleisters.
Die FAU Frankfurt hat die Anliegen ihrer Berliner GenossInnen bei der Heinrich-Böll-Stiftung heute bei einer Veranstaltung der Grünen vorgetragen. Wir haben eine Veranstaltung zum Thema prekäre Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie im globalen Süden zum Anlass genommen, auf ebensolche Arbeitsbedingungen im Grünen Umfeld selber hinzuweisen.
Die FAU Frankfurt hat die Anliegen ihrer Berliner GenossInnen bei der Heinrich-Böll-Stiftung heute bei einer Veranstaltung der Grünen vorgetragen. Wir haben eine Veranstaltung zum Thema prekäre Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie im globalen Süden zum Anlass genommen, auf ebensolche Arbeitsbedingungen im Grünen Umfeld selber hinzuweisen.
8.03.2013
Tydzień akcji przeciw Fundacji im. Heinricha Bölla

W ramach tygodnia akcji akcji przeciwko zatrudnieniu na umowach śmieciowych w Fundacji im. Heinricha Bölla, niemiecki Związek Wolnych Pracowników i Pracownic (FAU) zorganizował akcje protestacyjne pod biurami związanymi z fundacją. Protesty odbyły się m.in. w Berlinie, Hannowerze i Dreźnie. Fundacja korzysta z usług zewnętrznych firm, aby uniknąć bezpośredniego zatrudniania dużej części pracowników, przez co nie są oni opłacani według stawek minimalnych obowiązujących w branży i są zmuszani do pracy we wczesnych godzinach porannych, lub późnych wieczornych, lub w czasie weekendu, bez żadnego dodatkowego wynagrodzenia.
Германия: Неделя действий против "Фонда Генриха Бёлля"
В
рамках недели действий против бесправных условий труда в германском
"Фонде Генриха Бёлля", связанном с партией "зеленых", Свободный рабочий
союз (FAU, секция М.А.Т.) и Анархо-синдикалистская молодежь организовали
акции протеста у отделений фонда в Берлине, Ганновере, Дрездене и ряде
других городов. Фонд использует услуги сторонних компаний, чтобы избежать прямого трудоустройства значительной части рабочих, которые получают в итоге ниже минимальной ставки в отрасли и вынуждены работать рано утром или поздно вечером, или в выходные дни, без дополнительной компенсации.7.28.2013
Bio-Hof „Teltower Rübchen“ vermeidet Gerichtsurteil
Vor dem Arbeitsgericht Potsdam einigte sich gestern ein Mitglied der FAU Berlin mit dem ehemaligen "Ausbilder" auf eine ordentliche Abfindung von 2.750 Euro als Entschädigung für den unangemessen niedrigen Lohn, mit dem die Beschäftigte über Monate hinweg abgespeist worden war. "An der doch recht hohen Summe wird deutlich, wie sehr der Unternehmer die Auszubildende über den Tisch gezogen hatte", erklärt Andreas Förster, Sprecher der FAUB-Kampagne.
7.24.2013
Tydzień akcji przeciw umowom śmieciowym w Fundacji im. Heinricha Bölla

7.23.2013
Schluss mit prekären Arbeitsbedingungen in der grünen Heinrich Böll-Stiftung!
Aktionswoche zwischen dem 29.7. und dem 4.8.
Bei der Heinrich-Böll-Stiftung, der parteinahen Stiftung der Grünen, werden seit Jahren viele KollegInnen über Drittfirmen zu prekären Bedingungen beschäftigt. Nachdem sich Betroffene in der Basisgewerkschaft FAU organisiert haben und sich im Betrieb für Verbesserungen einsetzen, droht ihnen nun der Rauswurf. Wir rufen auf zu einer Aktionswoche gegen prekäre Beschäftigung in der Böll-Stiftung und die gewerkschaftsfeindliche Haltung der Geschäftsführung.
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