tag:blogger.com,1999:blog-84961423245968971342024-03-19T09:48:37.947+01:00International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (IWA-AIT)Unknownnoreply@blogger.comBlogger4697125tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-70292065884894470822014-02-24T09:49:00.002+01:002014-02-24T09:49:18.701+01:00IWA PAGE<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Please visit the IWA official page at: www.iwa-ait.org</div>
Unknownnoreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-14190842290751506752014-01-07T12:38:00.000+01:002014-01-07T12:38:00.134+01:00CNT inicia un conflicto sindical contra Mercadona en diversas comarcas valencianas<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<em style="background-color: black;"><span style="color: white;">CNT-Valencia y CNT-Vall d’Albaida inician un conflicto coordinado contra Mercadona en diferentes comarcas, ante la oleada de despidos disciplinarios que se están produciendo en toda la provincia de Valencia.</span></em></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">La Central Sindical ha acordado el inicio de un conflicto sindical contra la empresa Mercadona después de que multitud de despidos hayan tenido lugar en varias localidades, siendo su mayor exponente aquellos producidos en los supermercados de Alzira y Xàtiva. Tal y como CNT ha informado en anteriores <strong><a href="http://valencia.cnt.es/2013/12/cnt-denuncia-la-sangria-de-despidos-realizados-por-mercadona-en-la-provincia-de-valencia/" style="text-decoration: none;">comunicados</a></strong>, se trata de despidos “fabricados” por la empresa para deshacerse de sus trabajadores/as más antiguos/as y realizar nuevas contrataciones en esas mismas tiendas.<a name='more'></a></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">CNT ha comenzado una campaña de movilizaciones coordinada en las comarcas de La Costera y de La Ribera Alta, aunque no descarta la ampliación de ésta a la ciudad de Valencia, así como a otras comarcas o localidades donde también se esté produciendo –lo que el Sindicato considera- un ERE encubierto.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<a href="http://valencia.cnt.es/wp-content/uploads/2013/12/boicot_mercadona.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><img alt="" border="0" class="alignright size-full wp-image-4169" height="141" src="http://valencia.cnt.es/wp-content/uploads/2013/12/boicot_mercadona.jpg" style="border: none; position: relative;" width="200" /></span></span></a><span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Los Sindicatos de CNT, situados en diferentes comarcas, han enfocado la campaña al fomento del boicot contra los supermercados Mercadona, de forma que la sociedad evite acudir a esta empresa para comprar sus productos cotidianos hasta que se llegue a la resolución de todos los conflictos que mantienen.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Las concentraciones y actos informativos tendrán lugar hasta que Mercadona acepte las reivindicaciones de los trabajadores/as de CNT y cambie su política empresarial de represión sindical y acoso. El Sindicato advierte que no tolerará ni un despido más en la empresa –máxime cuando sigue obteniendo beneficios millonarios.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">CNT hace un llamamiento a los trabajadores/as de Mercadona para que acudan al Sindicato y puedan así solventar cualquier duda o consulta que puedan tener, puesto que se ha demostrado que el resto de sindicatos institucionales solo defienden los intereses de la empresa y no de los/as trabajadores/as.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><strong>Confederación Nacional del Trabajo (CNT)</strong><br /><strong>CNT-Vall d’Albaida</strong><br /><strong>CNT-Valencia</strong></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<a href="http://valencia.cnt.es/wp-content/uploads/2011/05/DSC03515-1024x768.jpg" imageanchor="1" style="background-color: black; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><span style="color: white;"><img border="0" height="480" src="http://valencia.cnt.es/wp-content/uploads/2011/05/DSC03515-1024x768.jpg" style="border: none; position: relative;" width="640" /></span></a></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<span style="background-color: black; font-size: medium;"><span style="color: white;"> <a href="http://valencia.cnt.es/2013/12/cronica-cnt-continua-las-acciones-contra-mercadona-en-xativa-y-alzira/" rel="bookmark" style="text-decoration: none;" title="Permanent link to [Crónica] CNT continúa las acciones contra Mercadona en Xàtiva y Alzira">CNT continúa las acciones contra Mercadona en Xàtiva y Alzira</a></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div class="entry" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; width: 628px;">
<div style="text-align: justify;">
<em style="background-color: black;"><span style="color: white;">CNT-Valencia y CNT-Vall d’Albaida vuelven a concentrarse frente a Mercadona reclamando el pago de lo adeudado a los/as trabajadores/as despedidos/as sin indemnización a pesar de llevar trabajando toda la vida en la empresa.</span></em></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Dos nuevas concentraciones del Sindicato CNT tuvieron lugar el sábado 28 de diciembre para exigir el pago que corresponde a sus afiliados/as. En esta ocasión, tuvieron lugar en Xàtiva al mediodía y en Alzira por la tarde -localidades donde trabajaban los/as afectados/as-. Las más de 1000 octavillas repartidas por el medio centenar de personas que allí se concentraban, se quedaron cortas para el interés que se despertó entre los/as vecinos/as y la clientela del supermercado, a quienes se animó a mostrar su solidaridad con el conflicto no comprando hasta que el mismo se resolviera.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">La “anécdota” de la jornada sucedió durante el trayecto entre Xàtiva y Alzira cuando los/as ocupantes de los coches se percataron de que dos vehículos les seguían desde el Mercadona donde se realizó la concentración de la mañana. Tras parar en una gasolinera para comprobarlo, descubrieron a uno de los vehículos dando vueltas a la rotonda -esperando que los/as compañeros/as de CNT reanudaran la marcha- y al otro vehículo -también esperando- escondido en un campo de naranjos. La persecución continuó al reanudar el viaje, consiguiendo despistar a los acosadores tras dividirse los coches donde iban los/as miembros de CNT.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">El conflicto con la empresa de Juan Roig sigue abierto, habiendo varios actos preparados para los primeros meses del nuevo año y con vistas a hacer el conflicto extensible a todo el Estado.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><strong>NINGÚN DESPIDO SIN RESPUESTA</strong><br /><strong>SI NOS TOCAN A UNO/A NOS TOCAN A TODOS/AS</strong></span></span></div>
</div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsoOFkJqdhzWqj7VeHtu-dFhH76yJmG60BiQbYpXAFlaJgdKvzr4CabZDwhFDUSqpcsS0hg7mt-eMfq6WG0-LSIgV4MirdBJVWuKhixFRFPxiBmS2wBMgiJbH1PW-TJOjqT4w2M9rJYH8/s400/IMG_3683_copia.jpg" imageanchor="1" style="background-color: black; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><span style="color: white;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsoOFkJqdhzWqj7VeHtu-dFhH76yJmG60BiQbYpXAFlaJgdKvzr4CabZDwhFDUSqpcsS0hg7mt-eMfq6WG0-LSIgV4MirdBJVWuKhixFRFPxiBmS2wBMgiJbH1PW-TJOjqT4w2M9rJYH8/s640/IMG_3683_copia.jpg" style="border: none; position: relative;" width="640" /></span></a></div>
<div class="separator" style="background-color: #fad0d0; clear: both; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUR46-mAxlTm7-mZQNd4QC_YXXqCkWAk5yP0ywTQa7Xqd09Zl2rWBHu9PJop-LzBbj6WKk4lxXkVC3sio8tcY9c4DxGNBRAwZycEH2z1Ad-tZKaw2Y_Vh6g3IetR7qql0KTYUAA1T7Vu4/s400/IMG_3753_copia.jpg" imageanchor="1" style="color: #0606fc; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUR46-mAxlTm7-mZQNd4QC_YXXqCkWAk5yP0ywTQa7Xqd09Zl2rWBHu9PJop-LzBbj6WKk4lxXkVC3sio8tcY9c4DxGNBRAwZycEH2z1Ad-tZKaw2Y_Vh6g3IetR7qql0KTYUAA1T7Vu4/s640/IMG_3753_copia.jpg" style="border: none; position: relative;" width="640" /></a></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-60965191969461834962013-12-24T22:43:00.002+01:002013-12-24T22:43:50.951+01:00Informe del XXV Congreso de la AIT en Valencia, 6, 7 y 8 de diciembre de 2013Este periodo de cuatro años, transcurrido desde el XXIV Congreso de la AIT en Porto Alegre en diciembre de 2009, ha mostrado que la necesidad de acción internacional coordinada por parte de la clase trabajadora contra el capitalismo, nunca fue mayor. El capitalismo, como sistema global sigue atrapado en las garras de una crisis que busca superar atacando a la clase trabajadora.<br />
<br />
Un país tras otros, los gobiernos han estado -y aún siguen- hundiendo los salarios y las condiciones sociales y laborales llevando a la gente al paro en un intento de dar un impulso al enfermo sistema capitalista. La norma capitalista es “expandirse o morir” y la crisis también está siendo utilizada como pretexto para recortar los servicios públicos. De hecho, se trata de una expansión para abrir nuevos mercados y llevar capital a las corporaciones privadas. Los ricos serán más ricos y los pobres serán más pobres.<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
Contra esto, la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), en este periodo transcurrido desde el Congreso de Porto Alegre en 2009, ha organizado Jornadas Internacionales de Acción e innumerables Acciones Urgentes de Solidaridad. Los sitios web de las Secciones, el sitio web de la AIT y el Boletín Externo de la AIT muestran que la AIT y sus Secciones y Amigos van, día a día, incrementando sus movilizaciones, presencia, actividades y acciones directas.<br />
<br />
Estas Acciones son parte de una orgullosa tradición de internacionalismo obrero. La AIT fue (re)fundada en un Congreso que tuvo lugar en Berlín entre el 25 de diciembre de 1922 y el 2 de enero de 1923 y, por tanto, 2013 ha marcado el 90 aniversario de dicho Congreso. La AIT nació en un tiempo en que el capitalismo había pasado por un periodo de globalización y luego, como ahora, el capitalismo utilizó las fuerzas de la globalización contra los trabajadores.<br />
<br />
En esta situación del capitalismo que vivimos hoy día, los delegados asistieron al Congreso desde todas las Secciones de la AIT, llegando desde Argentina, Brasil, Francia, Alemania, Gran Bretaña, Italia, Noruega, Polonia, Portugal, Rusia, Serbia, Eslovaquia y España. En cuanto a las solicitudes que fueron tratadas muy al comienzo de los procedimientos del Congreso, la ASF (Australia), que era Amiga, se convirtió en Sección de la AIT y el Sindicato de Trabajadores Autónomos de Bulgaria y la FAS de Austria se hicieron Amigos de la AIT.<br />
<br />
Muchos de los temas tratados fueron organizativos. Se adoptaron una serie de nuevos procedimientos para ayudar a un mejor funcionamiento de la AIT tanto a nivel interno como externo y para mejorar la coordinación. Uno de los proyectos aprobados animará la creación de redes de ramo en la AIT y se adoptó una resolución relativa a la AIT y el problema de la tierra en el siglo XXI. También se discutieron asuntos de diferentes países en los que se deberían buscar más contactos y promocionar nuestras ideas y se acordó el establecimiento y desarrollo de contactos de la AIT en Asia Oriental.<br />
<br />
Hubo muchos puntos con sub puntos en el orden del día. Se dejaron temas pendientes y se celebrará un Congreso Extraordinario en 2014. La AIT también acordó celebrar sus Congresos más frecuentemente, una vez cada tres años, y el próximo Congreso regular tendrá lugar en 2016 en Polonia. La ZSP de Polonia fue elegida para asumir el Secretariado de la AIT durante los próximos tres años.<br />
<br />
El Congreso estuvo excelentemente organizado por la Federación Local de la CNT-AIT de Valencia y se organizaron una serie de charlas antes y durante el Congreso para que asistiera el público. También hubo una exposición de carteles. Dentro del Congreso se podía comprar, cambiar o recibir una amplia variedad de publicaciones elaboradas por las Secciones. Todas las Secciones recibieron también libros de la Fundación Anselmo Lorenzo, incluyendo una gran enciclopedia.<br />
<br />
¡Viva la AIT y el Anarcosindicalismo!<br />
<br />
Oslo, 15 de diciembre de 2013<br />
<br />
Saludos anarcosindicalistas<br />
Secretariado salienteAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-70044574419778240662013-12-24T22:42:00.001+01:002013-12-24T22:42:36.742+01:00Report of IWA`s XXV Congress in Valencia- December 6, 7 and 8 - 2013The four years period since the XXIV IWA Congress in Porto Alegre in December 2009 has shown that the need for coordinated international working class action against capitalism has never been greater. Capitalism as a global system remains in the grip of crisis that it is seeking to overcome by attacking the working class.<br />
<br />
In country after country governments have been, and are driving down wages, working and social conditions and throws people into unemployment in an attempt to boost the ailing capitalist system. The capitalist rule is “expand or die”, and the crisis is also used as a pretext for slashing public services. In fact this is an expansion for opening of markets and capital for private corporations. The rich shall be richer, and the poor shall be poorer.<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
Against this, the International Workers Association (IWA) has in the period since the Porto Alegre Congress in 2009 organized International Days of Action and countless Urgent Actions of Solidarity. The websites of the Sections, the IWA website and IWA`s External Bulletin show that the IWA and its Sections and Friends day by day are increasing their mobilizations, presence, activities and direct actions.<br />
<br />
These Actions are part of a proud tradition of working internationalism. The IWA was (re)-founded at a Congress that took place in Berlin between December 25- 1922 and January 2- 1923, as such 2013 has marked the 90 Anniversary of this Congress. The IWA was born at a time when capitalism had gone through a period of globalization, and then, as now, capitalism used the forces of globalization against workers.<br />
<br />
It was in this situation of today`s capitalism delegates attended the Congress from all IWA Sections, and they came from Argentina, Brazil, France, Germany, Great Britain, Italy, Norway, Poland, Portugal, Russia, Serbia, Slovakia, and Spain. Of the applications which were treated early in the proceedings of the Congress, the ASF (Australia) who was a Friend became an IWA- Section and the Autonomous Workers' Union of Bulgaria and the FAS from Austria became IWA -Friends.<br />
<br />
Many of the issues treated were organizational ones. A number of new procedures were adopted to help the IWA function better both internally and externally for improving the coordination. One project approved will encourage the creation of branch networks in the IWA and a resolution was adopted concerning the IWA and the landproblem in the 21 Century. It was also discussed issues of different countries where we should be seeking more contacts and promoting our ideas and it was decided the establishing and development of IWA contacts in Eastern Asia.<br />
<br />
There were many points with sub-points on the agenda. Issues were left outstanding and an Extraordinary Congress will be held in 2014. The IWA also decided to hold its Congresses more frequently ,once every three years, and the next regular Congress will be held in 2016 in Poland. The ZSP from Poland was elected to assume the IWA Secretariat for the next three years.<br />
<br />
The Congress was excellently organized by the Local Federation of CNT-AIT in Valencia, and it was organized a series of talks before and during the Congress for the public to attend. It was also an exhibition of posters. Inside the Congress, one could buy, trade or receive a wide variety of publications made by the Sections. All of the Sections also received books from the Anselmo Lorenzo Foundation, including a great encyclopedia!<br />
<br />
Long live the IWA and Anarchosyndicalism!<br />
<br />
Oslo, December 15 - 2013<br />
Anarchosyndicalist greetings<br />
Outgoing SecretariatAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-80117318759826376822013-12-21T20:25:00.002+01:002013-12-21T20:31:33.142+01:00Impuls資方在工人登門要求償還欠薪時神隱<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="background-color: black; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">1</span><span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">2月19日,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">ZSP工會再一次與幾個Impuls仲介公司的前僱員們來到它們</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">的辦公室要求公司支付拖欠薪資,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">其中幾個Sierpien80工會的人也來聲援此次行動。</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">Impuls仲介公司的欠薪問題已經拖延很長的一段時間,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">有領薪水的「好運」工人,往往也得等上6個月才能收到薪資,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">但這已經要算好的情況了。</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">前陣子ZSP工會成功的組織了一些行動幫一些工人追討回公司積欠</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">他們的薪水,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">這次又有幾個工人與我們回到Impuls仲介公司要求欠薪。</span></span></span><br />
<span style="background-color: black; color: white;"><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">當工會到達公司門口時,他們的大門這次居然上鎖管制進入。</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">可能是公司收到我們又要登門拜訪的消息,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">或是他們剛好猜到這個可能性,所以做足了準備,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">要進入公司必須要先與他們預約,不然就不得其門而入。</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">在上鎖的辦公室外,我們高喊要求公司讓工會進入,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">並表示就算他們將門上鎖我們也不會就這麼簡單的打退堂鼓或放棄,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">我們會一直回來直到事情有了了結。</span></span><br />
<a name='more'></a><span style="color: white;"><span style="background-color: black;"><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">首先,公司辦公室內的一位代表拒絕出面與工會談話,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">另外一個代表雖然及時出現,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">但他裝模作樣的佯裝他不知道發生了甚麼事,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">並表示他不認識工會的人。事實上,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">工會與他為了欠薪的事交涉多次,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">包括上次的討欠薪行動他也在現場。</span><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">其中的一個與工會一起來到辦公室催討薪資的工人因為欠薪拖欠太久</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">而離職,因此公司聲稱他沒領到工資就是因為他自己私自離職「</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">違反契約」,事實上是公司違約在先。在當天的行動中,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">公司的代表更誇張惡意的編撰說這名工人是因為「紀律」</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">因素而被開除,壓根的這個開除事實根本就沒有發生。</span><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">公司最後打電話報警,在警方趕到之後警察首先表現得很有禮貌,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">並告知工人們若是有勞動爭議他們應該要透過國家勞動稽查員來協助</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">,但實際的情況是勞動稽查員根本沒有能力處理勞資爭議。</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">由警方提出的建議來看,他們對於波蘭的勞動法規勞幾乎毫無知識。</span><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">僵持了一個半小時後,也到了公司下班時間,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">我們決定再隔幾天動員更多人來要求欠薪。</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">在當天行動之後我們發現Impuls的律師與工會的會員聯絡的很</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">頻繁想打聽工會之後的行動。同時,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">我們也收到一份來自公司的信件確定他們已經將欠薪電匯給其中一個</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">工人,但匯款只包含部分欠薪。</span><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><br style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;" /><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">我們不明白這家仲介公司的回應態度,他們這樣持續的拖欠、</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">抵賴工人的薪資使得我們不得不三番兩次的造訪他們,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">而每次工會來到它們的辦公室,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">它們就又大費周章的上演一齣戲碼來佯裝無辜或是持續的抵賴欠薪討</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">價還價。直到他們支付所有的工人</span></span><span style="background-color: black;"><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">欠薪前,</span><wbr style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;"></wbr><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.800000190734863px;">工會不會停止我們的行動,而且看來是時候組織一場大罷工了!</span></span></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-49577238354502429272013-12-21T20:23:00.003+01:002013-12-21T20:23:52.834+01:00Impuls Hides while Workers Demand Payments<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<img alt="imp19.jpg" class="imagefield imagefield-field_image" height="213" src="http://www.zsp.net.pl/files/imp19.jpg" style="border: 0px; color: #444444; float: left; font-family: 'Lucida Grande', Verdana, sans-serif; font-size: small; line-height: 19.5px; margin: 10px 15px 10px 0px; padding: 3px;" title="imp19.jpg" width="300" /><br />
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Verdana, sans-serif; font-size: small; line-height: 19.5px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: white;">On December 19, a couple of former employees of the Impuls agency went to demand payments they were owed. The company has not been paying workers, who sometimes have to wait even 6 months for their salaries - if they get them at all. ZSP has made numerous actions at the company, which have led to some payments being made. (See here:<a href="http://www.zsp.net.pl/action-impuls-payments-made-struggle-not-over" style="text-decoration: none;" title="http://www.zsp.net.pl/action-impuls-payments-made-struggle-not-over">http://www.zsp.net.pl/action-impuls-payments-made-struggle-not-over</a>)</span></div>
<a name='more'></a><span style="color: white;"><br /></span>
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Verdana, sans-serif; font-size: small; line-height: 19.5px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: white;">Again we went supported by a few people from Sierpien 80 union, only this time, we found that the office was locked. Either they knew we were coming or somehow predicted this and decided not to let anybody without an appointment in. Arriving at the locked office, we started to scream to them to let us in, saying that we would not leave and that this would not stop us from coming back.</span></div>
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Verdana, sans-serif; font-size: small; line-height: 19.5px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: white;">One of the representatives of the firm in the office refused to come out and talk to us. Another one arrived and played dumb. Despite the fact that we had spoken to him on numerous occasions, including the last action (where some workers got paid), he pretended not to know who we were, why we were there and again started his idiotic denial that there were any problems.</span></div>
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Verdana, sans-serif; font-size: small; line-height: 19.5px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: white;">One of the workers present had quit after not being paid for some time. Now the company claims that this is a reason to not pay him, because he "breached his contract". Although it is clear that the company breached its contract first. At the action, the representative went one step further, claiming he had been fired for disciplinary reasons. No such firing had taken place.</span></div>
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Verdana, sans-serif; font-size: small; line-height: 19.5px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: white;">The company called the police which, although polite, displayed their ignorance of labor law. They were advising workers how to solve their problems through the State Labor Inspectorate, no doubt completely unaware of their lack of competency.</span></div>
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Verdana, sans-serif; font-size: small; line-height: 19.5px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: white;">After about an hour and an half, towards the end of their working day, we decided to leave and come back with a larger crowd later. Shortly after the action began, we learned that the company's lawyer was frantically contacting one of the people from ZSP about the action. Later on, we received a letter which confirmed that they sent money to one of the workers - only not the entire amount owed.</span></div>
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Verdana, sans-serif; font-size: small; line-height: 19.5px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: white;">We do not understand why this company wants us to keep coming back to them, but since they did not pay everything they owed to everybody, we will have to do that. In the meanwhile, it looks like time for a strike.</span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-17619527512639317322013-12-13T07:40:00.002+01:002013-12-13T07:40:49.605+01:00XXV Congresso da AIT<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaoimL7Zu5tGVG-2-0AJxb9jO9cCMZDqm6ylbGONf_BP8W0XeeGKEkcI7zXdiYRodSuyNEtkPSSDAu7FvGFT7TYs1uGmWb3v5CyRdzM7UWLxz1V4txv-Q56DWTnXcuAioJyF21HFHM9GeT/s400/1459164_10152041330919383_382113518_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaoimL7Zu5tGVG-2-0AJxb9jO9cCMZDqm6ylbGONf_BP8W0XeeGKEkcI7zXdiYRodSuyNEtkPSSDAu7FvGFT7TYs1uGmWb3v5CyRdzM7UWLxz1V4txv-Q56DWTnXcuAioJyF21HFHM9GeT/s320/1459164_10152041330919383_382113518_n.jpg" width="320" /></a></div>
O XXV Congresso da AIT celebrou-se nos dias 5, 6 e 7 de Dezembro de 2013 em Valência - Espanha com delegados das secções de França, Alemanha, Italia, Espanha, Portugal, Reino Unido, Brasil, Argentina, Noruega, Sérvia, Polónia, Rússia e Eslováquia.<br />
<br />
A nossa Internacional aprovou como nova secção a ASF-Austrália e atribuiu à ASR-Bulgária e à FAS-Austria o estatuto de Amigos da AIT.<br />
<br />
A ZSP-Polónia assume o Secretariato da AIT para os próximos 3 anos, sendo que em 2016 celebra-se o próximo Congresso regular da AIT na Polónia.<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
Decidiu-se realizar um congresso extraordinário para o próximo ano, em que se tratará de assuntos pendentes não resolvidos durante o atual encontro.<br />
<br />
O intercâmbio de experiências e as discussões facilitaram a partilha de informações, tanto durante o congresso como nos encontros informais entre os companheiros de diferentes países.<br />
<br />
Saudamos o trabalho e esforço de quem fez o encontro possível.<br />
<br />
Saúde e anarquia!<br />
Publicado por AIT-SP<br />
<br />
<a href="http://ait-sp.blogspot.de/2013/12/xxv-congresso-da-ait.html">ait-sp.blogspot.de</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-2913829771273073612013-12-13T07:38:00.004+01:002013-12-13T07:38:56.534+01:00A Isban-Grupo Santander explora e despede!A Isban, empresa de serviços informáticos do banco Santander, conta com mais de 10 000 trabalhadores em todo o mundo que lhes são cedidos por ETTs (Empresas de Trabalho Temporário). Desta forma consegue “mão-de-obra” barata e precária, podendo ainda despedir os seus funcionários sem qualquer custo adicional, bastando para isso comunicar o despedimento a uma dessas ETTs.<br />
<br />
Em Espanha foi criada uma secção sindical da CNT (Confederação Nacional do Trabalho) que começou a denunciar a transferência ilegal dos trabalhadores, os despedimentos massivos, a precariedade absoluta, as horas extra obrigatórias... Mas apenas duas semanas depois o delegado sindical foi despedido em retaliação pela actividade sindical desenvolvida!<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
A Isban-Grupo Santander e as ETTs envolvidas neste negócio desprezível de subcontratação que rende milhões pretendem impedir que os trabalhadores se organizem para lutar pelos seus direitos, despedindo e reprimindo qualquer acto de contestação.<br />
<br />
Para denunciar a atitude criminosa desta multinacional, foi convocado para 12 de Dezembro um dia de acção internacional contra o Grupo Santander.<br />
<br />
Sejamos solidários com esta luta pois apenas a solidariedade e o apoio mútuo entre os trabalhadores de todo o mundo poderão fazer frente à exploração de que todos somos alvo.<br />
<br />
Readmissão imediata do companheiro despedido!<br />
<br />
Associação Internacional dos Trabalhadores<br />
<b>Secção Portuguesa - Núcleo de Lisboa</b><br />
<b><br /></b>
<a href="http://ait-sp.blogspot.de/2013/12/a-isban-grupo-santander-explora-e.html">ait-sp.blogspot.de</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-77654437439743507752013-12-13T07:35:00.000+01:002013-12-13T07:35:01.260+01:00XXV конгресс М.А.Т.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://aitrus.info/sites/default/files/1424485_261507640666853_1425988743_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://aitrus.info/sites/default/files/1424485_261507640666853_1425988743_n.jpg" /></a></div>
С 6 по 8 декабря 2013 г. в Валенсии (Испания) состоялся очередной, XXV конгресс Международной ассоциации трудящихся. В его работе приняли участие делегаты от секций М.А.Т. в Аргентине, Бразилии, Британии, Германии, Испании, Италии, Норвегии, Польши, Португалии, России, Сербии, Словакии, Франции, а также наблюдатели от Анархо-синдикалистской федерации Австралии (ASF), ряда профсоюзов и секретариата CNT (секции М.А.Т. в Испании), Иберийской федерации либертарной молодежи (FIJL).<br />
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Приветствия в адрес конгресса направили, в частности, Аргентинская региональная рабочая федерация (FORA, секция М.А.Т.), Альянс рабочей солидарности (США), группа "Жерминаль" (друзья М.А.Т. в Чили), Анархо-синдикалистская инициатива "Росинанте" (Греция) и FIJL.<br />
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Заседания конгресса проходили в здании факультета филологии Валенсийского университета.<br />
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Здание, в котором работал XXV конгресс Международной ассоциации трудящихся<br />
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Заседания конгресса открыл уходящий генеральный секретарь М.А.Т. Рольф-Петтер Ларсен, который приветствовал собравшихся и пожелал им успешной работы.<br />
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Слева: Р.-П. Ларсен открывает конгресс<br />
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На повестке дня стояло более двух десятков вопросов, временами вызывавших острые дискуссии. Тем не менее, конгресс прошел в конструктивной обстановке.<br />
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Участники подтвердили федералистский характер международной организации революционных анархо-синдикалистских профсоюзов, отклонив предложения о введении принципа пропорционального голосования на конгрессах, пленумах и референдумах и о "легализации" Интернационала. В состав М.А.Т. принята в качестве члена Анархо-синдикалистская федерация Австралии; статус дружественных организаций ("друзей М.А.Т.") был признан за Федерацией рабочих синдикатов Австрии и Автономным рабочим союзом Болгарии.<br />
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Важное значение имела принятая по предложению КРАС (российской секции М.А.Т.) резолюция, которая поручает будущему секретариату Интернационала расширить работу по установлению контактов в странах Азии и особенно в Китае, который в последнее время превратился в один из центров мирового рабочего движения, занимая первое место по числу забастовок и протестов трудящихся.<br />
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Достаточно болезненной темой на конгрессе был вопрос о конфликтах в французской секции. Проблема разрешена не была, и участники постановили созвать чрезвычайный конгресс М.А.Т., который должен будет заняться этим вопросом.<br />
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Конгресс внес ряд изменений и дополнений в статуты организации. Функции секретариата М.А.Т. на ближайшие 3 года будут возложены на ZSP (секцию в Польше), которой предстоит избрать нового генерального секретаря Интернационала. Следующий очередной XXVI конгресс должен состояться в Польше через 3 года.<br />
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<a href="http://aitrus.info/node/3440">aitrus.info</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-50340850201619961032013-12-13T07:30:00.003+01:002013-12-13T07:30:52.321+01:00Испания: к 80-летию Декабрьского революционного восстания<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://aitrus.info/sites/default/files/fets1933desembre01.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="172" src="http://aitrus.info/sites/default/files/fets1933desembre01.jpg" width="320" /></a></div>
Осенью 1933 г. экономический и политический кризис в стране усилился. Росла безработица, причем люди, оставшиеся без работы, не получали пособий от государства. Президент республики Алькала Самора распустил парламент и назначил проведение досрочных выборов. Тактика анархо-синдикалистов в связи с выборами обсуждалась на Национальном пленуме региональных федераций НКТ (CNT-AIT, испанского анархо-синдикалистского профобхединения, - прим. ред.сайта) с участием ведущих активистов из Мадрида, Севильи, Сарагосы и других городов.<br />
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Либертарии не желали ни поддерживать своими голосами виновные в репрессиях левые партии, ни помогать придти к власти правым. Было принято решение ответить на рост фашистской угрозы революционным действием в надежде на то, что к нему примкнут и рядовые члены социалистических профсоюзов ВСТ. Пленум постановил провести по всей стране кампанию против парламентаризма и одновременно готовиться к выступлению. Группы обороны объединялись на общенациональном уровне в Секретариат обороны при Национальном комитете НКТ во главе с Антонио Ортисом. Для практической подготовки восстания был создан Национальный революционный комитет в составе Сиприано Меры, Буэнавентуры Дуррути, Антонио Эхарке и Исаака Пуэнте (1). (Согласно данным, которые приводит в своей "Истории ФАИ" Х.Гомес Касас, в революционный комитет вошли Дуррути, Пуэнте, назначенный вместо отказавшегося Карбо, Мера и ряд членов арагонской федерации, таких как Хоакин Аскасо (2)).<br />
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Разъясняя задачи революционного выступления, орган НКТ "СНТ" сформулировал основные принципы будущего строя, в котором основной упор делался не на синдикаты, а на коммуны: "Основным принципом либертарного коммунизма является коммуна. Государственный централизм за 4 века своего существования не смог разрушить коммуну – эту исторически развившуюся в Испании и испытанную идею. В коммуне находит свое место революционное устремление, в ней находит свое всеобъемлющее выражение принцип общественной организации в различных ее аспектах (управления, экономики, политики и т.д.). Завладеть муниципалитетами и провозгласить Вольную коммуну – таков первый шаг социальной революции. Когда городское управление преобразовано в Вольную коммуну, самоуправление обобщается на всех уровнях и народ конституируется посредством народного собрания в качестве суверенной и единственной исполнительной власти" (3).<br />
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Среди анархистов существовали расхождения относительно своевременности выступления. Так, Гарсиа Оливер и некоторые другие члены группы "Мы" после неудачи (восстаний, - прим.ред.сайта) в январе 1933 г. полагали, что необходимо прежде создать полувоенные формирования ФАИ (Федерации анархистов Иберии, - прим.ред.сайта) и НКТ и объединить их в общенациональную организацию, а до тех пор считали восстание преждевременным. Другие, как Ф.Аскасо и Б.Дуррути, настаивали на продолжении "революционной гимнастики", надеясь, что социалистические массы примкнут к движению против правых (4).<br />
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НКТ организовала широкую кампанию за бойкот парламентских выборов 1933 г. 5 ноября анархо-синдикалисты провели в Барселоне антипарламентскую демонстрацию с участием 75 тысяч человек (5). 12 ноября в митинге, организованном Конфедерацией, приняли участие 100 тысяч человек. Выступая на нем, Оробон Фернандес напомнил о победе нацизма в Германии и обвинил левые партии в том, что они открыли фашистам путь к власти. 16 ноября в митинге ФАИ участвовало до 90 тысяч человек. Выступавшие отвергли тезис о том, что, призывая не голосовать, анархисты играют на руку правым. Ораторы заявили, что все партии одинаковы, и что Испания стоит перед альтернативой: фашизм - или социальная революция. Митинг одобрил резолюцию, предложенную Полуостровным комитетом ФАИ: "1. В случае победы фашистов – развязывание социальной революции на всем полуострове с тем, чтобы ввести либертарный коммунизм. 2. Будем вести борьбу вплоть до окончательного исчезновения государства со всеми его авторитарными ответвлениями" (6).<br />
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В ходе выборов 19 ноября и 3 декабря широкие массы рабочих по призыву НКТ не участвовали голосовании, продемонстрировав, как подчеркивал бюллетень МАТ, "что испанский пролетариат полностью отверг все политические партии – как левые, так и правые". В результате выборов большинство мест в парламенте получили правые партии.<br />
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23 ноября 1933 г. Национальный революционный комитет, избранный НКТ и ФАИ, разместился в Сарагосе. Разработанный план выступления преду-сматривал организацию вооруженного восстания в Арагоне, Ла Риохе и Наварре, проведение всеобщей стачки, перерастающей в революционную в Каталонии, соединение элементов повстанческой и забастовочной тактики в Валенсии и Андалусии и забастовочные действия в надежде на привлечение рядовых рабочих-социалистов в центральных районах страны и на Севере. Комитет выпустил листовки с призывом к трудящимся занять фабрики, шахты и мастерские, взять в свои руки контроль над производством, сформировать на производственных местах рабочие комитеты, которые должны были объединяться на местном уровне в рабочие Советы. Сельские жители должны были образовать вольные коммуны, соединенные в федерации. Крупные запасы продовольствия подлежали экспроприации и распределению через кооперативы. Для защиты революции планировалось создать отряды рабочей милиции, организованные в небольшие повстанческие соединения (7). Это был план установления либертарного коммунизма. Пропагандистский материал был разослан комитетам обороны НКТ и местным группам ФАИ для как можно более широкого распространения.<br />
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Тем временем, реакция нарастала. В Барселоне во время забастовки транспортников, парализовавшей весь город, власти запретили газету "Солидаридад обрера", закрыли помещения синдикатов и центров либертарной культуры. Опасаясь волнений, правительство ввело "превентивное" чрезвычайное положение. Каталонский региональный комитет выпустил 5 декабря 1933 г. листовку, назвав действия властей провокацией и "объявлением войны НКТ". Он призвал трудящихся к бдительности и сопротивлению фашизму (8).<br />
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Трудящиеся опасались, что правое большинство подготовит "узаконенное" введение фашистского режима, что новый премьер-министр Леррус станет "испанским Брюнингом". "Против фашистского наступления на демократические права и грозящей опасности развития к фашизму региональные организации НКТ Арагона, Риохи и Наварры решили начать восстание, чтобы показать, что они готовы остановить фашизм" (9).<br />
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8 декабря началась всеобщая стачка в Барселоне, Уэске, Валенсии, Севилье, Кордове, Гранаде, Бадахосе, Хихоне, Сарагосе, Логроньо и Ла-Корунье. На Севере, в Мадриде и в Овьедо прошли частичные стачки. Правительство ввело осадное положение и вывело на улицы войска.<br />
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В ночь с 8 на 9 декабря в различных городах и деревнях Арагона вспыхнуло восстание. Его участники сражались с войсками с оружием в руках и даже сумели одержать ряд побед, пока не были подведены войска с тяжелой артиллерией и танками. В городах и деревнях Арагона, Риохи, Каталонии, Галисии, Леона трудящиеся провозглашали либертарный коммунизм. В Галисии, Астурии, Леоне, Валенсии, Аликанте и Андалусии региональные организации НКТ объявили всеобщую революционную стачку. В Андалусии началась забастовка железнодорожников.<br />
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Всю ночь 8 декабря на улицах Сарагосы шли бои рабочих с правительст-венными силами. В Пуэнте-де-Луна (провинция Сарагоса) крестьяне разоружили жандармов, обратили в бегство войска из Тормоса. Рабочие взяли в свои руки телефонную и телеграфную связь. В Логроньо (Риоха) шли тяжелые бои; телеграфная и телефонная связь была прервана, железнодорожная линия перерезана, движение транспорта парализовано. Во многих важнейших городах и деревнях (в Аро, Брионес, Сан-Асенсио, Фуэнмайоре, Сенисеро, Сан-Висенте-де-Сонсьерра, Арнедо, Лабасттиде) рабочие и крестьяне провозгласили либертарный коммунизм. Восстание распространилось до Уэски и на весь Верхний Арагон. Рабочие контролировали положение в Кас-Каласанс, Ла-Наха, Алькала-де-Гурреа, Бельвере, Альколеа-де-Синка, Вильянуэва-де-ла-Сигена. В провинции Теруэль жандармы были разоружены и взяты в плен в Альканьисе, Каланде, Мас-де-ла-Матасе, Алькарисе и Вальдельробресе. В Прат-дель-Льобрегат (провинция Барселона) шли бои рабочих с полицией.<br />
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9 декабря правительство объявило состояние повышенной готовности по всей стране. В Сарагосе рабочие захватили один из вокзалов, бульвар и атаковали правительственное здание. В Барселоне НКТ объявила всеобщую стачку. Рабочие захватили пригород города Оспиталет, уничтожили архивы, в которых хранились документы, подтверждавшие право собственности, и провозгласили либертарный коммунизм и уничтожение государственной власти, заявив: "Час революции настал". Торговля и магазины были поставлены под контроль квартальных комитетов, призванных распределять запасы и обеспечивать снабжение. Банки были переданы под контроль Революционного комитета. Деньги отменены.<br />
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10 декабря правительство направило армейские подкрепления в восставшие районы. В Ла-Корунье, Хихоне, Ла-Фульгуэре, Леоне и провинции полыхала всеобщая революционная стачка. В Центре страны вспыхнуло восстание в Навальмораль-де-ла-Мата. В Вильянуэва-де-ла-Серена рабочие закрепились в казарме и 2 дня выдерживали осаду. Стачка была объявлена в Гранаде, Кадисе, Альхесирасе, Альмерии, Кордове, Бухалансе, Алькое, Эльче, Аликанте и Валенсии. В Лейдосе, Сан-Педро-де-Нос и Бусасе (Галисия) рабочие и рыбаки взяли общественную жизнь под контроль и вывесили на официальных зданиях красно-черные флаги. В Гранаде были подожжены многие церкви и монастыри. Восстание в Арагоне было подавлено с помощью самолетов, танков и пулеметов. В Сан-Висенте-де-ла-Сонсьерра крестьяне оказывали героическое сопротивление, против них использовали самолеты.<br />
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11 декабря бои в Сарагосе еще продолжались. В провинции Леон шахтеры завладели ключевыми пунктами в Фаберо, Понферраде и Бьерсо. В Мадриде рвались бомбы. 12 и 13 декабря интенсивность боев нарастала, но соотношение сил складывалось в пользу правительственных сил. 14 декабря после заседания с делегатами от регионов НКТ приняла решение призвать рабочих к прекращению вооруженной борьбы и забастовки. В тот же день молодые анархисты еще пытались захватить казармы в Мелилье.<br />
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Власти закрыли газету "СНТ" в Мадриде и другие издания. Синдикаты НКТ были закрыты по всей стране, число арестованных превысило 20 тысяч. Тюрьмы были переполнены, в Барселоне и Ла-Корунье заключенных разместили на кораблях. Повсюду зверствовали жандармы: только в Бухалансе (провинция Кордова) 12 рабочих были убиты, еще 3 застрелили "при попытке к бегству". В Риохе были арестованы жители целых деревннь. Тысячи человек были схвачены в Теруэле, Уэске, Барселоне, Логроньо, Хихоне, Ла-Корунье, Гранаде, Валенсии и Мадриде. Специальные суды выносили приговоры вплоть до 10 и 20 лет тюрьмы (10). Только с 14 декабря 1933 г. по 13 января 1934 г. 1160 рабочих были приговорены к тюремному заключению общим сроком в 2812 лет, в том числе некоторые из них – на срок до 12,14, 23 и 30 лет. 9 января в Мадриде был арестован член Секретариата МАТ Эусебио Карбо. Он провел в заключении 40 дней (11).<br />
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Тем не менее, НКТ продолжала работать. Практически все ее региональ-ные организации функционировали. В Ла-Корунье губернатор вынужден был встретиться с представителями НКТ и освободить арестованных, чтобы найти разрешение продолжавшейся уже 4 месяца стачки строителей (12). В Мадриде начал выходить новый нелегальный орган НКТ – "Револусьон" (его тираж достигал 20 тысяч экземпляров) (13).<br />
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Чтобы противодействовать репрессивным мерам против участников восстания, молодые либертарии ворвались в здание суда в Сарагосе и похитили материалы судебных дел. Рабочие союзы Сарагосы начали всеобщую стачку с требованием освободить арестованных. Опасаясь, что народ силой захватит тюрьму, власти вынуждены были перевести заключенных членов Национального революционного комитета в Бургос (14).<br />
<br />
Из книги: В.В. Дамье. Забытый Интернационал. Международное анархо-синдикалистское движение между двумя мировыми войнами. Т.2. М., 2007. С.99 - 104.<br />
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Примечания:<br />
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(1) Paz A. Durruti: Leben und Tode des spanischen Anarchisten. Hamburg, 1994. S.304–305.<br />
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(2) Cм.: Gomez Casas J. Historia de la FAI. Madrid, 2002. P.166.<br />
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(3) Цит. по: Paz A. Op.cit. S.307.<br />
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(4) Ibidem.<br />
<br />
(5) Presse-Dienst hrsg. vom Sekretariat der I.A.A. 10.11.1933. Nr.169.<br />
<br />
(6) Paz A. Op.cit. S.308–315.<br />
<br />
(7) Ibid. S.316.<br />
<br />
(8) РГАСПИ. Ф.534. Оп.7. Д.299. Л.35.<br />
<br />
(9) Presse-Dienst... 18.12.1933. Nr.172.<br />
<br />
(10) Ibidem.<br />
<br />
(11) Presse-Dienst... 24.01.1934. Nr.175; 22.02.1934. Nr.176.<br />
<br />
(12) Presse-Dienst... 27.12.1933. Nr.173.<br />
<br />
(13) Presse-Dienst... 24.01.1934. Nr.175.<br />
<br />
(14) Paz A. Op.cit. S.318–319.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-66360436729161422592013-12-13T07:27:00.001+01:002013-12-13T07:27:53.521+01:00По поводу событий в Кордове и других провинциях Аргентины<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://aitrus.info/sites/default/files/3080_324952064262536_1957987055_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://aitrus.info/sites/default/files/3080_324952064262536_1957987055_n.jpg" /></a></div>
3 декабря в аргентинском городе Кордова вспыхнули волнения. На фоне забастовки полицейских бедняки бросились экспроприировать продукты и другие товары в супермаркетах. В ходе происшедших столкновений 2 человека погибли, 100 были ранены и десятки арестованы. Такие же бунты прокатились по другим городам страны, включая Неукен. В этой связи межпрофессиональное общество сопротивления Неукена, входящее в FORA (секцию М.А.Т.), выпустило следующее заявление:<br />
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Народная организация самообороны должна основываться на принципе солидарности и взаимопомощи, а не на военной или полицейской дисциплине. Когда мы говорим о борьбе с репрессивным аппаратом, мы имеем в виду борьбу с ним всем, независимо от того, в чьих руках он находится – буржуазии или левых партий. Поэтому мы в принципе отвергаем принцип командования, который пронизывает это учреждение, и его преступную функцию по сохранению статус-кво вертикальной структуры, именуемой государством, которое, как иерархическая система социально-экономической организации, является пространством, порождающим социальные классы, что всегда приводит ко всем видам неравенства.<br />
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Опираясь на наш либертарный дух, мы выступаем против существования правительств, хозяев и армий и считаем возможным создание общества без социального расслоения и угнетения. Но для этой цели необходима организация народа через рабочее движение и построение такой этики и культуры, которые будут укреплять сопереживание, братство, уважение, солидарность и взаимопомощь между людьми. Только так, создавая общество, более высокое в духовном и этическом отношении, возможно заменить лучшими условиями те ныне существующие формы обеспечения безопасности, которые основаны на дисциплине, контроле, принуждении, репрессии, убийстве, наказании и всем человеческом зле, что превращает людей в волков по отношению к другим людям.<br />
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То, что произошло в Кордобе и других провинциях, включая нашу, демонстрирует, как с исчезновением с социальной сцены полиции, полностью прекратившей свою деятельность в результате забастовки, лишь со всей очевидностью становится ясно то, что скрывают или искажают буржуазные СМИ. Это реальность, четким образом расколотая на противостоящие друг другу социальные классы. В отсутствии полиции, которая на протяжении нескольких часов не выполняла свою функцию прямо или косвенно сдерживать народное недовольство, порожденное нищетой, наиболее униженные слои бросились грабить крупные продовольственные торговые центры – супермаркеты, находящиеся в собственности предпринимательских классов. При этом оппортунизм некоторых грабителей и смятение среднего класса привели, в конечном счете, к прямому столкновению между различными секторами общества.<br />
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Однако народ, у которого в большинстве своем отсутствует освободительная цель, а к идейной пустоте прибавляется недостаток единства и солидарности, пережил эти моменты всего лишь как войну "всех против всех", и больше ничего.<br />
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Тем не менее, все это должно помочь нам выработать более углубленную социальную критику и не впадать в разглагольствования СМИ, которые занялись тем, что набросились на массы в очередной попытке заклеймить бедность и объявить ее преступной.<br />
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Это не было восстанием и уж тем более революцией, и не было аналогом 2001 года. Но оно показало, что народе явно испытывает нужду, и что бедность и голод сильны. Эта волна грабежей в Кордобе не была делом рук "злонамеренных" людей, которые хотели причинить ущерб ради ущерба. Причины социальных взрывов – не там, где нам, где нам указывает телевидение, которое мы смотрим. Происхождение столь долго копившихся гнева и нужды, которые иногда взрываются, хотя и направляются в удобное русло, следует искать в самом обществе, в его функционировании, экономических и политических структурах.<br />
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Рыночная экономика порождает общество, разделенное на богатых и бедных, где первые живут за счет усилий вторых и имеют то, в чем отказано этим вторым (то есть, бедным). При отсутствии полиции следует ожидать лишь неминуемого прямого столкновения между классами, которые в большинстве случаев просто презирают друг друга. И, тем не менее, при всех нюансах, которые могут учитываться при интерпретации событий, это были все-таки столкновения. И, что характерно, хотя это были столкновения между социальными классами, почти никто из них не осознавал себя, за исключением наиболее богатых групп, которые испугались за свои прибыли и прекрасно сознают занимаемое ими господствующее место. Но наиболее обездоленные слои, по всему Аргентинскому региону все еще лишенные сформировавшегося классового сознания и идейной позиции, всего лишь переживали этот момент как возможность получить то, на что их науськивало телевидение, но чего им не давала иметь конкретная реальность.<br />
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Тот факт, что бедняки бросились грабить супермаркеты, объясняется не тем, что государство не выполняло свои репрессивные функции. Это был лишь детонатор для взрыва чего-то куда более глубокого, что порождается нищетой и плохими условиями жизни трудового народа и наиболее бедных и выброшенных на обочину слоев общества по вине системы, которая эксплуатирует, ожесточает, отчуждает нас, натравливает друг на друга и дезинформирует с тем, чтобы дезориентировать нас, не давая таким образом увидеть настоящих виновников наших бед.<br />
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Со своей стороны, одна из партий, входящих в "Левый фронт трудящихся" (FIT), "Партия социалистических трудящихся" (PTS) вместо того, чтобы призвать народ к организации для строительства нового общества свободных и равных, предпочла содействовать формированию того, что она назвала "рабочей полицией" – учреждению, идентичному буржуазной полиции, но с другой окраской. Таков ее рецепт общественного строя: построение нового вертикального государства и нового репрессивного аппарата, формируемого, поскольку нет надежды сохранить контроль над государством в своих руках. Тем самым левые в очередной раз демонстрируют все то же, что знакомо нам на протяжении истории. Это все те же, кто под именем диктаторов или демократов всегда поддерживали необходимость крайне милитаризованной и централизованной власти и железных законов с тем, чтобы навязать свои доктрины и дисциплину населения под опекой их политических лидеров.<br />
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Другие тенденции левых и вертикальных профсоюзов доходят до поддержки протеста полицейских как легитимного. Они путают и замалчивают тот факт, что полиция НЕ является частью трудового народа, но стоит и всегда будет стоять на стороне правящих и предпринимательских каст, выступая в роли палачей народа. Подавлять, убивать, бросать за решетку – это не занятие для трудящегося человека, и полицейский не имеет ничего общего с производителями, которые поддерживают существование общества, его экономических основ, наиболее необходимых и полезных для всех.<br />
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Этот бунт приоткрывает ложь : ни профессионализация, ни демократизация сил репрессий не гарантирует социальный мир. Репрессии более чем когда либо служат выражением монополии государства на насилие в обществе, основанном на классовых привилегиях.<br />
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Мы стремимся к более достойному и свободному миру и потому целиком против любой полиции и любой формы правительства. Решение не в этом. Мы, трудящиеся, порабощены этой системой, но, несмотря на это, мы те, кто мы есть: мы – трудящиеся, которые стремятся к своему освобождению. Мы – не солдаты, не полицейские, не политики, не профбоссы и не авангарды. Мы хотим общества свободных и равных, а не полицейских, солдат, правительств, хозяев, лидеров и наемных охранников. И поэтому мы стремимся привести наши непосредственные действия в соответствие с нашими целями. Мы стремимся быть всегда последовательными в наших принципах, средствах и целях. И, как трудящиеся, мы организуемся для того, чтобы уничтожить нынешние условия, на которые нас обрекли. Поэтому мы заявляем:<br />
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Безопасность, народная самооборона и организованные народные действия с прицелом на революцию и освобождение будут делом самих трудящихся, организованных на основе солидарности и взаимопомощи. Мы не следуем принципу военного повиновения, не делали этого и никогда не будем делать.<br />
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Мы целиком и полностью отвергаем любую форму солидарности с одним из функциональных институтов системы угнетения и эксплутации, каковым является полиция, – институтов, совершивших и совершающих столько преступлений против трудового народа.<br />
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Точно так же мы не объявляем преступностью бедность и не клеймим социальные группы, как это делают некоторые группы правых и левых, которые объявляют себя "народными", но содействуют формированию "рабочей" полиции или самоорганизованных ударных групп для борьбы с тем, что они уничижительно называют "группами люмпенов". Дискриминация наиболее обездоленных и маргинализированных социальных классов, обрекаемых самой системой на невежество или безработицу, может лишь привести к еще большему расколу в народе. Поэтому мы выступаем против любой формы социальной иерархии, идут ли эти попытки социального вертикализма от буржуазии или мнимых групп левых. Наша позиция ясна: Мы не поддерживаем никакого социального разделения, заданного культурным уровнем или уровнем бедности людей. Мы хотим как можно более широкого культурного и идейного развития народа через рабочие организации с освободительными целями.<br />
<br />
Чтобы избежать новых столкновений внутри трудового народа в будущем и чтобы продолжать борьбу с политико-предпринимательской эксплуатацией, укрепим антиавторитарные рабочие организации, укрепим наш разум против угнетающей нас власти. На это всегда нацелены наши организационные усилия, исходящие из солидарности и равенства. Будем строить то общество, которого мы хотим: общество без угнетателей и социальных различий, где никому не отказано в хлебе и воле.<br />
<br />
Нет войне между народами, нет миру между классами!<br />
<br />
Межпрофессиональное общество сопротивления Неукена FORA-AIT<br />
<br />
<a href="http://aitrus.info/node/3443">aitrus.info</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-52287079959024167812013-12-13T07:18:00.002+01:002013-12-13T07:18:33.424+01:00[Vitoria] CNT denuncia a un empresario del PPEl sindicato CNT ha denunciado que el empresario y dirigente del PP alavés José Carlos Nebreda Santillán –concejal en la localidad de Ribera Baja y representante de su partido en la Cuadrilla de Añana- “atenta contra los derechos de los trabajadores, a quienes ni siquiera da de alta en la Seguridad Social”. En la actualidad, Nebreda es el propietario del txikipark que se encuentra en el centro comercial Boulevard de Gasteiz.<br />
<br />
Según ha destacado la organización anarcosindicalista, “la gota que derramó el vaso” ha sido el despido de una trabajadora, “a la que Nebreda había hecho la vida imposible”. “Se trata de una decisión completamente arbitraria e injustificada por parte de este político y empresario –ha asegurado el sindicato-, que en reiteradas ocasiones ha mostrado su desprecio hacia los derechos de los empleados y empleadas de Musim Leisure”, la compañía de su titularidad.<br />
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<br />
En tal sentido, CNT ha presentado una denuncia en la Inspección de Trabajo contra Nebreda, al que acusa de mantener a varios trabajadores sin ningún tipo de cobertura social y de incumplir las medidas de prevención de riesgos que deben adoptarse en un txikipark. “Al mismo tiempo, nuestro sindicato continuará luchando en la calle y en los puestos de trabajo para dar a conocer el verdadero rostro de este activo dirigente del PP”, ha subrayado el sindicato.<br />
<br />
Por último, CNT ha querido destacar las características de este caso. “Se trata de una misma persona con dos roles completamente enfrentados a los intereses de la clase trabajadora: Nebreda es miembro de un partido que, al igual que todos los demás, defiende los intereses de la clase empresaria, de la que este político también forma parte”, ha remarcado la central anarcosindicalista.<br />
<br />
<a href="http://www.cnt.es/noticias/vitoria-cnt-denuncia-un-empresario-del-pp">www.cnt.es</a><br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-81883790442994579152013-12-13T07:17:00.000+01:002013-12-13T07:17:08.619+01:00Otro piquete en OHL contra el despido del compañero (Limpieza Viaria)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://sovmadrid.cnt.es/sites/default/files/2013-12-10%2019.11.36.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://sovmadrid.cnt.es/sites/default/files/2013-12-10%2019.11.36.jpg" width="320" /></a></div>
Otro nuevo piquete en OHL a pesar del frío que esta haciendo últimamente, seguimos concentrándonos delante de esta empresa explotadora, en la que despidieron a nuestro compañero Angel con un inventado bajo rendimiento, que sepan que no vamos a parar en nuestro empeño hasta que se le restituya en su puesto de trabajo, no aceptamos dinero por el despido, sino exigimos la readmisión del compañero despedido, y nos va a tener ahí delante de su puerta hasta que no se le readmita nosotros no nos cansamos, no os preocupéis que este año os daremos las Navidades.<br />
<br />
Por que la solidaridad es nuestra forma de lucha, y estaremos ahí donde a cualquier compañero solicite nuestro apoyo. Aunque llamen a la policía, estaremos ahí, por que no nos amedrenta nada.<br />
<br />
Recordamos que fue despedido injustamente, cuando se supone que se le implanto un seguimiento, el compañero estaba de baja, ¿Cómo justificar el bajo rendimiento, si en ese momento no estaba trabajando? Simplemente fue una mera excusa para echar a la calle a un trabajador que lucha.<br />
<br />
<a href="http://www.cnt.es/noticias/otro-piquete-en-ohl-contra-el-despido-del-compa%C3%B1ero-limpieza-viaria">www.cnt.es</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-42476492483686373492013-12-12T07:06:00.000+01:002013-12-12T07:12:43.553+01:00XXV Congreso de la AIT, un paso más del anarcosindicalismo internacional<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<a href="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/6_XXVCongAIT_CMHomerWEB_0.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/6_XXVCongAIT_CMHomerWEB_0.JPG" width="320" /></a></div>
El pasado 8 de diciembre culminó el congreso de la Asociación Internacional de los Trabajadores, a la que la CNT-AIT está adherida con el resto de organizaciones internacionales del sindicalismo revolucionario. Un congreso que da paso a la nueva andadura que supondrá para la Internacional todo un reto en ampliar la presencia en un mundo de tiempos convulsos que afligen a toda la clase trabajadora.<br />
<br />
En el transcurso del congreso quedó patente la consolidación de aspectos organizativos que son fundamentales para mejorar un funcionamiento interno que pueda revertir en una acción más coordinada. Gran parte de los esfuerzos del congreso se centraron en la coordinación de la acción sindical de las federaciones autónomas asociadas. Cabe destacar el interés en mantener una red de trabajo internacional coordinado por ramos de producción.<br />
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<br />
La expansión sigue siendo un tema principal que se analiza continuamente, sobresaliendo esta vez la orientación hacia Asia Oriental, con el objetivo de mejorar los contactos ya establecidos e introducir las ideas anarcosindicalistas donde aún no exista presencia de la AIT. El incremento en Asia de la actividad sindical de base, al margen de los sindicatos tradicionales de corte vertical ligados a gobiernos y partidos, siendo China su mayor exponente, aumenta el interés de la internacional en desarrollar estrategias propias de afianzamiento en la zona.<br />
<br />
Del mismo modo se analiza la conflictividad de la actual explotación capitalista en el campo, donde se producen serios enfrentamientos entre trabajo y capital, denunciando desde criterios anarcosindicalistas la especulación financiera de los productos alimenticios, que lleva a la pauperización de la sociedad mundial. Se constata un paulatino incremento de proyectos libertarios, indígenas, etc, autogestionarios, lo cual facilita la interrelación entre las iniciativas de producción y consumo en base a la óptica del comunismo libertario.<br />
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<a href="http://www.cnt.es/sites/default/files/12_XXVCongAIT_CMHomerWEB.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://www.cnt.es/sites/default/files/12_XXVCongAIT_CMHomerWEB.JPG" width="200" /></a></div>
El interés que suscita la AIT en distintos países queda patente con la incorporación como Amigos de la AIT de la FAS austriaca y la SAT de Bulgaria. Por otro lado, la ASF australiana, coincidiendo con su actividad sindical más dinámica, deja de ser Amiga de la AIT para convertirse en Sección de pleno derecho.<br />
<br />
No menos importante ha sido la impecable labor de organización que ha llevado a cabo el sindicato anfitrión, CNT-Valencia, permitiendo un óptimo desarrollo del congreso. Asimismo, han organizado unas jornadas culturales internacionales centradas en temas vigentes dentro de la actividad de la Internacional, que han servido de impulso al congreso. Se han tratado, entre otros, temas como la represión a la inmigración procedente de los países pobres mediante las cárceles encubiertas llamadas Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE), las diversas reformas económicas y laborales de los últimos años en Alemania o la recuperación de empresas e iniciativas autogestionarias en los tiempos de crisis económica en Argentina. También se ha expuesto una interesante colección de carteles históricos.<br />
<a href="http://www.cnt.es/sites/default/files/15_XXVCongAIT_CMHomerWEB.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://www.cnt.es/sites/default/files/15_XXVCongAIT_CMHomerWEB.JPG" width="200" /></a><br />
La Sección Polaca ZSP recoge ahora el testigo del Secretariado de la Internacional; con ello tendrá la ardua labor de continuar con la expansión del sindicalismo revolucionario y la coordinación de las luchas de las diferentes Secciones.<br />
<br />
Secretariado permanente del Comité Confederal de la CNT.<br />
<br />
<a href="http://www.cnt.es/noticias/xxv-congreso-de-la-ait-un-paso-m%C3%A1s-del-anarcosindicalismo-internacional">www.cnt.es</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-26947472313926100192013-12-12T04:52:00.000+01:002013-12-12T22:52:49.793+01:00Novi broj Direktne akcije! Novi broj Direktne akcije, propagandnog nedeljnika Anarhosindikalisticke inicijative, možete pročitati online: <a href="http://issuu.com/direktna.akcija/docs/da3-79">issuu.com/direktna.akcija/docs/da3-79</a><br />
<br />
U novom broju Direktne akcije: Generalni štrajk, a ne protesti! Održan XXV Kongres Međunarodnog udruženja radnika i radnica u Valensiji, Vesti iz međunarodnog radničkog pokreta i drugo.<br />
<br />
Direktna akcija izlazi zahvaljujući vašim donacijama! Svakome ko pomogne sa 1000 ili više dinara slaćemo DA na kućnu adresu u narednih godinu dana.<br />
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Uređivački kolektiv "Direktne akcije"Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-45467330324165545842013-12-10T18:22:00.001+01:002013-12-10T18:22:23.895+01:00CNT denuncia la sangría de despidos realizados por Mercadona en Valencia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/Mercadona%20acosa.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="156" src="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/Mercadona%20acosa.jpg" width="320" /></a></div>
CNT-Valencia ha detectado que Mercadona está realizando una sangría de despidos en toda la provincia de Valencia, despidiendo a trabajadores/as con más de 20 años de antigüedad en la empresa, lo que el Sindicato entiende como un ERE encubierto.<br />
<br />
Según los datos de los que dispone el Sindicato, y solo en el transcurso de este año, la cadena de supermercados Mercadona ha realizado más de 40 despidos en ciudades cercanas a Valencia: 15 en Alzira; 18 en Xàtiva; 5 en Cullera; 2 en Alberique, entre otros muchos en toda la provincia y en la misma ciudad. También se tiene constancia de que esta situación se está repitiendo en otras partes del Estado. Estos despidos se han centrado en trabajadores/as con más de 20 años de antigüedad en la empresa, valiéndose de despidos disciplinarios para evitar el pago de cualquier tipo de indemnización.<br />
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<br />
CNT considera que la empresa podría haber puesto en marcha un –presunto- Plan Interno de despidos para su plantilla más antigua –para cumplir un plazo fijado hasta el año 2015- con la finalidad de sustituirla por nuevos contratos más precarios que cumplan sus mismas funciones. De esta forma, Mercadona se deshace de los/as trabajadores/as que han resistido durante años el acoso y las humillaciones por parte de la empresa, además de haber dedicado su tiempo y esfuerzo a que el Sr. Roig se embolse cantidades ingentes de beneficios. De ser así, esta oleada de despidos podría tratarse de un ERE encubierto.<br />
<br />
La Central Sindical rechaza que la empresa, que sigue obteniendo beneficios millonarios, se esfuerce constantemente para deshacerse de su plantilla, presionándola mediante el acoso más cruel y vejatorio. Cabe recordar que, Mercadona es una empresa que aparece frecuentemente en los medios de comunicación como símbolo de “excelencia”, recibiendo premios de carácter empresarial y siendo bien vista por la sociedad en general.<br />
<br />
CNT denuncia públicamente que Mercadona acumula una interminable lista de despidos por represión sindical y durante bajas por depresión, con demandas por acoso y moobing en diferentes ciudades y localidades.<br />
<br />
Un importante número de trabajadores y trabajadoras de diferentes comarcas de Valencia –despedidos/as y aún en plantilla- de Mercadona, han decidido dar el primer paso organizándose en la CNT. Como primer objetivo, se han marcado hacer públicas todas las situaciones de acoso, represión y despidos injustificados que se están produciendo en el interior de la empresa, además de buscar alianzas con muchos/as trabajadores/as que siguen sufriendo este tipo de situaciones, o que las han sufrido en el pasado, para crecer y conseguir más fuerza organizada.<br />
<br />
CNT posee una larga experiencia y trayectoria en interposición de demandas a Mercadona por acoso y despido, habiéndose entablado conflictos sindicales en numerosos puntos del Estado y consiguiendo la readmisión de los/as trabajadores/as, así como la implantación de Secciones Sindicales y victorias en muchos de los centros de trabajo. La Central Sindical se niega a acatar la decisión empresarial de continuar con los despidos disciplinarios “fabricados”, mientras está realizando nuevas contrataciones en esas mismas tiendas.<br />
<br />
CNT-Valencia desea recordar a la Dirección de Mercadona que su intentos por silenciar las reivindicaciones de los/as trabajadores/as no le servirán con un Sindicato autónomo que no recibe subvenciones, a diferencia de lo ocurrido con los Sindicatos Institucionales, los cuales han acabado al servicio de la empresa, sin apoyo de la plantilla ni presión sindical. El Sindicato advierte de la posibilidad de un inminente inicio de conflicto contra Mercadona en diferentes comarcas valencianas, de forma simultánea, si la empresa no da un giro a su política de despidos disciplinarios y asume las reivindicaciones de la CNT.<br />
<br />
La Central Sindical hace extensivo el llamamiento, no solo a los/as trabajadores/as despedidos/as por Mercadona, sino a toda la plantilla de la empresa, para que se informen sobre cómo protegerse y luchar contra este tipo de situaciones, perdiendo el miedo –como ya han hecho otros/as muchos/as de sus compañeros/as.<br />
<br />
CNT continúa en lucha contra Mercadona<br />
<br />
Ningún acoso ni despido sin respuesta<br />
<br />
Federación Local de Valencia<br />
<br />
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)<br />
<br />
<a href="http://www.cnt.es/noticias/cnt-denuncia-la-sangr%C3%AD-de-despidos-realizados-por-mercadona-en-valencia">www.cnt.es</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-63232678506131581752013-12-10T18:20:00.002+01:002013-12-10T18:20:57.235+01:00La Internacional anarcosindicalista aúna fuerzas de nuevo contra el Banco Santander<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://informaticamadrid.cnt.es/web/bundles/ecldefault/documentos/6/2013/diciembre/12d.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="158" src="http://informaticamadrid.cnt.es/web/bundles/ecldefault/documentos/6/2013/diciembre/12d.jpg" width="320" /></a></div>
Las trabajadoras de Isban en lucha solicitan de nuevo la solidaridad de las internacionales. La Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos y el Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Madrid avalan la petición.<br />
<br />
Las secciones de la Asociación Internacional de Trabajadores preparan un nuevo día de acciones coordinadas en todo el mundo contra las multinacionales cómplices en el tráfico de trabajadoras de la informática.<br />
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<br />
Tras el éxito de la última convocatoria confederal el pasado 14 de noviembre, numerosas acciones han seguido minando la moral de las directivas de las empresas "cárnicas" y demostrando su solidaridad con el compañero despedido.<br />
<br />
La directiva del Santander sigue guardando un silencio sepulcral, pese a que la imagen del grupo empresarial está siendo enormemente dañada por el conflicto sindical. La acción directa y las concentraciones a las puertas de las sucursales del banco están dando sus frutos.<br />
<br />
En la localidad asturiana de Candás, el banco tuvo que cancelar el acto de inauguración de la sucursal de dicha localidad el pasado 19 de noviembre ante la presión de la CNT-AIT. La insistencia del sindicato, que mantuvo una concentración durante todo el día, hizo que se cancelaran todos los pomposos eventos programados.<br />
<br />
En la provincia murciana, el sindicato de Pilar de la Horadada, modesto en número pero destacado en solidaridad, sigue su ruta por varias localidades informando sobre el conflicto con muy buena acogida entre la población obrera.<br />
<br />
En otros lugares como Toledo, Vigo, Rivas, Granada, La Costera o Vall d'Albaida se suceden las acciones solidarias frente a las sucursales de Botín.<br />
<br />
En Madrid, la empresa Panel Sistemas, la subcontrata del banco que mantiene en nómina al trabajador despedido de Isban, ha endurecido la presión sobre nuestro compañero, que ha llegado a caer enfermo a consecuencia del acoso. Se le acusa incluso de bajo rendimiento, pese a que se le encargan tareas desconocidas para él desoyendo las reiteradas peticiones de volver a su puesto de trabajo habitual.<br />
<br />
Además, la dirección de la empresa cedente sigue negándose a mantener una reunión con el sindicato para dar salida al conflicto. Está claro que ellos aquí ni pinchan ni cortan, es el banco quien ha decidido deshacerse de nuestro compañero y quien da las órdenes a sus proveedores de mano de obra barata.<br />
<br />
Pretenden aplazar la negociación hasta vísperas del juicio por cesión ilegal de trabajadores al que se enfrentan, pero la acción directa los está poniendo cada vez más contra las cuerdas.<br />
<br />
Movilización confederal e internacional<br />
<br />
La CNT y la AIT defienden que se trata de un despido encubierto por parte de Isban en represalia por la actividad sindical y reclaman la readmisión en Isban y el reconocimiento como personal propio, así como el fin del tráfico de mano de obra entre empresas.<br />
<br />
La fuerza de la solidaridad ha demostrado ser abrumadora. Numerosas localidades han conocido de primera mano las irregularidades cometidas por el banco en sus centros de trabajo, así como las detestables prácticas anti-obreras de este gigante multinacional: constantes desahucios de familias, venta de hipotecas basura y préstamos-estafa, evasión de impuestos, cobro de intereses abusivos, financiación de armamento y sistema penitenciario...<br />
<br />
Decenas de sindicatos revolucionarios federados en la CNT han salido a la calle contra banco Santander, Isban y Panel Sistemas en lugares como Salamanca, Ciudad Rodrigo, Barcelona, Madrid, Rivas, Villaverde, Zaragoza, Málaga, León, Valladolid, Zamora, Teruel, Tarragona, Gipuzkoa, Compostela, Gijón, Alicante, Jaén, Cádiz, Aranjuez, Santander, A Coruña, Jerez, Oviedo, Guadalajara, Pilar de la Horadada, Tarragona, Aranda de Duero, Candás, Granada, Toledo, Vigo, Pineda de Mar, La Costera, Vall d'Albaida, Pontevedra...<br />
<br />
En todo el mundo, sindicatos anarquistas de la IWA-AIT, se solidarizan con las trabajadoras en conflicto desde el pasado mes de septiembre y se preparan para la convocatoria del 12 de diciembre. La COB brasileña, la ZSP polaca, la NSF noruega, la KRAS rusa, la CNT francesa, la FAU alemana, la Solidarity Federation inglesa, la sección portuguesa de al AIT, anarcosindicalistas de Uruguay y de Estados Unidos de América han estado impulsando diversas acciones directas contra los intereses del banco para apoyar esta lucha.<br />
<br />
Panel Sistemas: Hipocresía y desprecio por las trabajadoras<br />
<br />
Panel Sistemas es una empresa de tamaño medio cuyas empleadas atraviesan momentos difíciles. La directiva se lucra con la cesión ilegal de trabajadoras, que son enviadas a potentes clientes como Isban (Grupo Santander).<br />
<br />
Pese a los jugosos beneficios, de más de 307.000 euros en 2012, Panel Sistemas se encuentra inmersa en un proceso de recortes salariales y despidos masivos no declarados. En los últimos meses, más de 40 trabajadoras han sido despedidas, siempre evitando llegar al tope legal marcado para iniciar un proceso de ERE. La plantilla de 440 empleadas en 2012 ha pasado a ser de 394 trabajadoras. Otras tantas han aceptado bajarse el sueldo "voluntariamente".<br />
<br />
Los numerosos despidos son presentados como "objetivos" por causas de la producción, sin tener en cuenta que la compañía marcha perfectamente.<br />
<br />
Además, directivos de la empresa reconocen no conocer muy bien las cifras reales de Panel, y achacan la falsificación de las cuentas a otros directivos despedidos en lo que parecen ser guerras intestinas por hacerse con el control de la compañía.<br />
<br />
Durante más de un año, Panel Sistemas cedió a nuestro compañero ilegalmente a Isban (Grupo Santander). Tras la constitución de la sección sindical en ambas empresas se notifica inmediatamente al delegado el "cambio de proyecto", enviándolo de vuelta a Panel Sistemas, su empresa de origen.<br />
<br />
Después de tres meses trabajando en las instalaciones de Panel Sistemas, el compañero despedido de Isban aún no ha participado en tareas realmente productivas y acordes a sus conocimientos y capacidades técnicas.<br />
<br />
Además sufre el acoso constante de la directiva, que lo acusa de bajo rendimiento pese a asignarle tareas desconocidas para él y se niega a mantener una reunión para dar una salida al conflicto.<br />
<br />
Isban: Miseria, explotación y miedo<br />
<br />
Isban, empresa perteneciente al todopoderoso Grupo Santander dirigido por Emilio Botín, mantiene un entramado de empresas "cárnicas" que actúan como Empresas de Trabajo Temporal y la proveen de mano de obra barata y precaria.<br />
<br />
Más de 10.000 trabajadores en todo el mundo son ilegalmente cedidos a Isban, de forma que para despedir a alguien basta con comunicarlo a la "ETT" de turno. Sin coste alguno para el banco, por supuesto, ya que según ellos no se trata de un despido sino de un "cambio de proyecto" en la empresa "cárnica", que normalmente opta por despedir al trabajador o cederlo a otra empresa "cliente".<br />
<br />
Mediante esta práctica consiguen beneficios millonarios ahorrando en contratos y despidos, además de mantener decenas de empresas sometidas a su voluntad. Todas obedecen sus directrices ya que ninguna quiere perder un "cliente" tan rentable. Algunas incluso ceden al 100% de sus trabajadores al banco, tejiendo toda una red mafiosa de subcontratación ilegal.<br />
<br />
El clima de miedo e indefensión que viven los trabajadores de Isban es absoluto, pues temen quedarse en la calle a la mínima protesta. Esto facilita la aceptación de jornadas de trabajo surrealistas, horas extra y desplazamientos obligatorios, horarios y calendario laboral a medida, categorías y sueldos por debajo de las funciones desempeñadas e infinidad de tropelías más.<br />
<br />
Grupo Santander: Avaricia, corrupción y expolio<br />
<br />
En los últimos meses se han producido cientos de despidos irregulares en todo el grupo Santander, enmarcados en lo que los trabajadores han denunciado como ERE encubierto. Los servicios informáticos de las oficinas de CSA Isban y Santander Backoffices (SBGM) han visto su personal reducido en porcentajes de hasta el 50% en pocos meses. Además, los elegidos para abandonar el banco han sido los trabajadores menos rentanbles y más desprotegidos. El personal externo (trabajadores ilegalmente cedidos), las madres con jornada reducida y los trabajadores desplazados en el extranjero han sido los objetivos preferidos para el recorte. Con la connivencia de gobierno y sindicatos amarillos, la destrucción masiva de empleo le sale prácticamente gratis al Santander.<br />
<br />
Y todo ello pese a que el grupo Santander no sólo no tiene pérdidas, sino que ha obtenido unos beneficios de 2.255 millones de euros en los seis primeros meses de 2013, casi un 30% más que en el mismo período de 2012. Una actitud tremendamente hipócrita que choca con la imagen publicitaria del grupo donde se precian de levantar el país gracias a la confianza en las personas y el futuro. Se referirán al futuro de las personas millonarias que nos dirigen al paro y la miseria.<br />
<br />
No es la primera vez que los métodos tiránicos del multimillonario Emilio Botín son denunciados, pero hasta ahora no se ha hecho justicia. En 2008 el Tribunal Supremo archivó por defectos en el proceso la causa contra Botín y otros directivos del banco por la compra irregular de Banesto. En 2012 la Audencia Nacional archivó el famoso caso de las cuentas suizas después de que la familia Botín desembolsara 200 millones de euros para "regularizar la situación".<br />
<br />
Recientemente se han destapado nuevas barbaridades cometidas por este gigante multinacional, como el fomento de las hipotecas basura que provocaron la crisis económica actual. La entidad de crédito UCI, perteneciente al Grupo Santander, concedió durante años préstamos imposibles de pagar. No estábamos viviendo por encima de nuestras posibilidades, el banco estaba hipotecándonos por encima de nuestras posibilidades: para después aprovecharse de los impagos embargando y desahuciando a los más desprotegidos.<br />
<br />
Es curioso que a principios de 2008, cuando la palabra crisis aún no estaba en boca de todos, el Santander vendiera prácticamente todas sus propiedades inmobiliarias. Incluso la lujosa ciudad financiera de Boadilla del Monte, sede del banco con más de 160 hectáreas de oficinas, hoteles y hasta un campo de golf, fue vendida y se mantiene alquilada desde entonces. Los directivos de Botín sabían lo que habían provocado y protegían sus intereses vendiendo a buen precio antes del estallido de la burbuja.<br />
<br />
Otros embargos han contribuido al crecimiento del patrimonio del grupo empresarial. Mientras duraba el auge del ladrillo, el banco concedía préstamos millonarios a las empresas constructoras, algunas de ellas implicadas en el caso Malaya de corrupción urbanística. Tras la caída de las constructoras, el banco embargó sus propiedades, que son hoy colocadas a la nueva generación de "primos" que contratan sus hipotecas.<br />
<br />
Otro caso sonado es el cobro de intereses abusivos a estudiantes universitarios a través de las cuentas del Banco Santander, que son contratadas automáticamente al matricularse en las universidades con convenios con el grupo. Una vez más el Santander usa su posición de poder para sangrar al pueblo que lo ha hecho millonario.<br />
<br />
El pasado 17 de septiembre se hizo público el nombramiento de Rodrigo Rato como asesor internacional del Santander. El ex-ministro Rato ya se incorporó al consejo asesor internacional del Santander en 2008. Allí se mantuvo hasta que accedió a la presidencia de Caja Madrid (Bankia) en 2010. Rodrigo Rato dimitió como presidente de Bankia tras haber presentado un plan para la entidad que fue rechazado por el gobierno, donde se exponía que la entidad tendría que recibir unos 6.000 millones de euros de dinero público para su rescate.<br />
<br />
Bankia anunció beneficios de 309 millones de euros en 2011, que tras el abandono de Rato resultaron ser 3.000 millones de euros de pérdidas. En julio de 2012 Rato fue citado para declarar como imputado por la Audiencia Nacional por la gestión de Bankia al exdiputado madrileño Jorge Gómez (PSOE), el exconcejal de la capital José María de la Riva (PSOE), José Antonio Moral Santín (IU), Francisco Baquero y Pedro Bedia (CC.OO.) entre otros.<br />
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El 4 de enero de 2013, Rodrigo Rato se incorpora al Consejo de asesores de Telefónica y ahora vuelve fiel al barco de botín para seguir disfrutando del sistema de "puerta giratoria" tan extendido en el país, que permite que políticos y empresarios intercambien su papel periódicamente manteniéndose en el poder.<br />
<br />
Luciendo de nuevo su desprecio por las trabajadoras, la empresa Konecta, participada mayoritariamente por el Grupo Santander, despedía a una trabajadora por faltas de asistencia al trabajo acogiéndose a la última contrarreforma laboral. Para ello tenían en cuenta la falta al trabajo durante el mismo día que se producía el desahucio de su vivienda así como diferentes visitas al médico por enfermedad. El jueves 14 de noviembre se producía una concentración contra este despido y exigiendo la readmisión inmediata.<br />
<br />
Por si fuera poco, El banco Santander tiene acciones en fondos de inversión de empresas de armas controvertidas por un valor de 96,72 millones de euros. El producto de esta financiación es armamento militar de alta tecnología como tanques Leopard, misiles nucleares M45, M51, ASMP, ICBM y Minuteman, submarinos nucleares Trident y Ohio, uranio de munición para los tanques Challenger2 y CHARM3, armas de mano, munición de racimo... Su dinero está manchado con la sangre de las guerras que sacuden nuestro planeta.<br />
<br />
Grupo Santander también fomenta la peor de las formas de tortura concebidas por el ser humano al ser el encargado de recaudar toda gestión de ingresos y movimientos financieros de Instituciones Penitenciarias y otras administraciones públicas. Desde el año 2002 se beneficia de la concesión de la gestión de cuentas judiciales, lo que significa el cobro de penas multa, fianzas, indemnizaciones y salarios de los cerca de 50.000 carceleros y trabajadores del ámbito judicial, así como del peculio y economato de todas las cárceles del estado español. Más de 3.000 millones de euros anuales del negocio de la tortura estatal son gestionados por el Santander.<br />
<br />
De esta manera se convierte en cómplice de todas las torturas y muertes de presos bajo custodia producidas en el estado español. Más de 100 personas fueron asesinadas durante los años 2010 y 2011. Más de 6.986 casos de tortura a manos del estado español fueron denunciados entre 2001 y 2010.<br />
<br />
¡La respuesta de las trabajadoras!<br />
<br />
En esta línea anti-obrera, los intereses del Santander chocan ahora con los de los trabajadores organizados entre iguales. El despido del delegado de la Confederación Nacional del Trabajo en Isban ha supuesto el detonante de la rápida escalada del conflicto, pues la vulneración de la libertad sindical no va a ser tolerada aquí ni en ningun sitio.<br />
<br />
El mundo entero va a enterarse de los trapos sucios de la familia Botín y el Grupo Santander. Nosotras nunca nos rendimos y no van a conseguir callarnos con sus sobornos y su represión.<br />
<br />
El anarcosindicalismo defiende la solidaridad pese a quien pese y poco a poco va ganando fuerza para cambiar por completo la sociedad a través de una verdadera Revolución. ¡Que se preparen!<br />
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SOLIDARIDAD CONTRA BANCO SANTANDER-ISBAN<br />
¡READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO!<br />
Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos<br />
CNT-AIT Madrid<br />
http://informaticamadrid.cnt.es<br />
isban[arroba]cnt.es<br />
<br />
<a href="http://www.cnt.es/noticias/sov-madrid-la-internacional-anarcosindicalista-%C3%BAna-fuerzas-de-nuevo-contra-el-banco-santand">www.cnt.es</a><br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-66010607103733811522013-12-10T18:18:00.003+01:002013-12-10T18:18:22.458+01:00Rueda de prensa CNT Vall d'Albaida frente oficina Omega s.l. en Agullent<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/valldalbaida_0.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="180" src="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/valldalbaida_0.jpg" width="320" /></a></div>
El sindicato CNT Vall d'Albaida ha realizado una rueda de prensa a las puertas de la empresa OMEGA S.L. donde ha constituido una Sección Sindical de este mismo sindicato y después de intentar negociar con la empresa para poder reclamar las exigencias de la delegada sindical y afectada en particular por una serie de abusos y vulneraciones de los derechos de los trabajadores y trabajadoras como:<br />
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-Incumplimiento del convenio colectivo.-Inexistencia de calendario laboral.-Inexistencia de uniformes.-Inexistencia del material necesario.-Obstaculizar el trabajo sindical entre otros.Este sindicato ha decidido utilizar la acción directa mediante esta rueda de prensa para hacer públicamente todas estas irregularidades.El punto clave del asunto es la excedencia del horario laboral sin remunerar y cotizar todas esas horas a la seguridad social, abusando excesivamente de los trabajadores y trabajadoras.Sin más, este sindicato esta dispuesto a negociar o re-negociar el caso en concreto para intentar encontrar una solución al respecto.Adjuntamos vídeo de la rueda de prensa.Para más información: valldalbaidacnt.blogspot.comUn abraç libertariSalutSOD de la CNT Vall d'Albaida<br />
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<a href="http://www.cnt.es/noticias/rueda-de-prensa-cnt-vall-dalbaida-frente-oficina-omega-sl-en-agullent">www.cnt.es</a><br />
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-59808297999611321362013-12-10T18:16:00.000+01:002013-12-10T18:16:16.407+01:00Novi broj Direktne akcije! Novi broj Direktne akcije, propagandnog nedeljnika Anarhosindikalisticke inicijative, možete pročitati online: <a href="http://issuu.com/direktna.akcija/docs/da3-78">issuu.com/direktna.akcija/docs/da3-78</a><br />
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U novom broju Direktne akcije: Štrajk radnika "Gama Trejda", Žuti sindikati nastavljaju da mlate praznu slamu, Hrana neće biti skuplja od kompjutera, Parlamentarci opet sabotiraju studentske proteste, Vesti iz međunarodnog radničkog pokreta i drugo.<br />
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Direktna akcija izlazi zahvaljujući vašim donacijama! Svakome ko pomogne sa 1000 ili više dinara slaćemo DA na kućnu adresu u narednih godinu dana.<br />
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Uređivački kolektiv "Direktne akcije"Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-7302143040960285362013-12-07T08:24:00.004+01:002013-12-07T08:24:39.317+01:00"El capitalismo usa el fascismo como medio para dividir a los trabajadores"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/rolf%20CARLOS%20MARTIN.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/rolf%20CARLOS%20MARTIN.jpg" width="299" /></a></div>
Entrevista a Rolf Petter Larsen, secretario general de la AIT, con motivo del XXV Congreso de la AIT que está teniendo lugar en Valencia los días 6, 7 y 8 de diciembre.<br />
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Nines R. y Aran R. | Periódico CNT<br />
<br />
Fotografía: Carlos Martín<br />
<br />
Pregunta.- ¿Cuáles son los objetivos cercanos y lejanos para AIT?<br />
<br />
Respuesta.- La Asociación Internacional de trabajadores (AIT) es una organización internacional única. La AIT está gestionada por los propios trabajadores a través de sus secciones. Desde el 24º Congreso de la AIT que tuvo lugar en Porto Alegre en diciembre de 2009, la AIT ha organizado una acción internacional coordinada e innumerables acciones urgentes de solidaridad. Los websites de AIT y secciones, páginas de facebook, periódicos, revistas y boletines externos muestran esto.<br />
<br />
Estas acciones de "día a día" están vinculadas a objetivos a largo plazo por nuestra forma de funcionar: las secciones de la AIT se ejecutan democráticamente desde abajo hacia arriba en consonancia con nuestros principios federalistas y estructuras democráticas. Ninguna sección de la AIT colabora o recibe subvenciones del Estado y/o capitalistas.<br />
<br />
De esta manera existe coherencia entre los objetivos a corto y largo plazo: las acciones directas y solidaridad deberán ganar "cuestiones diarias" para los trabajadores/desempleados y enfrentar al capitalismo y establecer la federación libre de asociaciones libres de trabajadores, el comunismo libertario.<br />
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<br />
P.- ¿Cuáles son las perspectivas del 25º Congreso?<br />
<br />
R.- Como puede verse en la respuesta anterior son buenas las perspectivas para el próximo Congreso de la AIT. Desde el último Congreso en Porto Alegre, la coordinación dentro de la AIT ha mejorado constantemente. Nuestra capacidad para organizar acciones internacionales y acciones urgentes en apoyo a los trabajadores en lucha, etc., es fundamental para nosotros como organización.<br />
<br />
La AIT es una organización democrática y como tal es natural que haya desacuerdos en los congresos. Así que la verdadera prueba de si un Congreso se convierte en éxito es ver lo que pasa después: ¿las decisiones tomadas en el Congreso ayudarán a aumentar la capacidad de la AIT y organizarse internacionalmente para los objetivos a corto y largo plazo?<br />
<br />
P.- ¿Dónde radica la importancia de la AIT?<br />
<br />
R.- En el movimiento sindical hay diferentes puntos de vista de lo que la palabra "fuerza" significa, pero otras organizaciones sindicales pretenden obtener la fuerza utilizando los marcos jurídicos con los subsidios y las estructuras de clase colaboracionistas. Las justificaciones son diferentes, pero sobre todo dicen que si no lo hiciesen así no tendría una fuerza real como unión. Funcionan así de hecho afirmando que no podrían manejarse sin ser dependientes, por ejemplo, en las elecciones sindicales a los comités de empresa, subsidios etc.<br />
<br />
La importancia de la AIT radica en el hecho de que las acciones directas, propaganda y solidaridad de la AIT se basan en nuestras propias fuerzas, no sobre la colaboración de clase, como por ejemplo las elecciones sindicales a comités de empresa. La independencia económica está asegurada por los honorarios de los miembros, no por los subsidios del Estado. Federalismo significa que no construimos estructuras centralistas ni fondos gestionados por profesionales a nómina, etc.<br />
<br />
El camino de la AIT es relacionar constantemente la lucha inmediata y nuestro objetivo a largo plazo de derrotar al capitalismo y establecer el comunismo libertario. Creemos que un movimiento fuerte de los trabajadores independientes es la única manera de asegurar que "la emancipación de la clase obrera sólo puede llevarse a cabo por los propios trabajadores".<br />
<br />
Además somos internacionales. Esto es una gran ventaja no sólo en los conflictos de los trabajadores, sino también como medio para intercambiar información acerca de la evolución. Algunos países están copiando sistemas de otros países, por ejemplo con respecto a sistemas de negociación y sistemas para socavar y/o aplastar a los sindicatos, y tenemos la posibilidad de intercambiar y compartir experiencias con el fin de actuar contra ellos.<br />
<br />
Así que con referencia a la primera pregunta y esta respuesta: la AIT es una organización internacional única que está dirigida por los propios trabajadores a través de sus secciones. Ni la AIT o las secciones están integradas en el sistema capitalista, organizan acciones internacionales coordinadas e innumerables acciones urgentes de solidaridad, existiendo una gran coherencia entre los objetivos a corto y largo plazo.<br />
<br />
P.- ¿Cómo pueden mejorarse las comunicaciones internacionales?<br />
<br />
R.- Como ya señalé, la AIT ha mejorado desde el Congreso de Porto Alegre la coordinación como un medio de acción e intercambio de ideas. También conseguimos nuevos contactos y tenemos un grupo de trabajo de candidatos para desarrollar y mantener contactos con organizaciones que están mostrando interés en estar afiliados a la AIT y un grupo de trabajo internacional que está abierto a todas las secciones con el fin de intercambiar información sobre contactos externos.<br />
<br />
Para nosotros la organización de lucha a nivel internacional es una forma de comunicación. Cuando los trabajadores en todo el mundo toman la acción en apoyo de otros en lucha, se está comunicando una sensación de solidez que sólo puede fortalecer y profundizar nuestro movimiento y reforzar nuestra lucha.<br />
<br />
P.- ¿Debería la AIT intervenir más en conflictos sociales, no sólo en conflictos laborales?<br />
<br />
R.- Muchas de las secciones de la AIT participan en distintos tipos de conflictos sociales, especialmente si éstos hacen avanzar la lucha de clases. Podemos ver secciones de la AIT participando en áreas tales como organizaciones de vecinos, organizando el transporte gratuito, derechos de los inmigrantes, etc,. Hay una larga tradición de trabajo en los conflictos sociales en la AIT.<br />
<br />
Militarismo y crisis económica van de la mano, y como tal, la AIT está contra todas las guerras capitalistas y el militarismo. En los últimos años hemos visto guerras en Afganistán e Irak y guerras en la costa de Marfil y Libia. Actualmente se lleva a cabo una extremadamente cruenta Guerra civil en Siria, se suceden continuos y sangrientos conflictos en muchos Estados africanos que ni siquiera obtienen una mención en la mayor parte de los medios de comunicación capitalista.<br />
<br />
P.- ¿Cómo debe la AIT reaccionar ante el reciente ascenso del fascismo?<br />
<br />
R.- La idea de que debemos enfrentar el fascismo y siempre tratar de vencerlo es fundamental para el anarcosindicalismo. Nuestras secciones llevan a cabo diferentes tipos de acciones: educación en contra del fascismo, protestas, organización para la autodefensa, creando alternativas entre la clase obrera. Reconocemos que, especialmente durante los períodos de crisis económica, la élite capitalista dominante utiliza fascismo como un medio de dividir a los trabajadores y aplastar los derechos de los trabajadores y las organizaciones. La AIT está por lo tanto fuertemente comprometida a continuar nuestra larga tradición de lucha contra el fascismo.<br />
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<a href="http://www.cnt.es/periodico/peri%C3%B3dico-cnt-n%C2%BA-405-noviembre-2013" style="background-color: #eeeeee; color: #4284b0; font-family: 'Helvetica Neue', helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.5px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;">Periódico CNT nº 405 - Noviembre 2013</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-38222140228387636092013-12-07T08:22:00.001+01:002013-12-07T08:22:23.200+01:0010-D: CNT llama a la huelga en oficinas y despachos de Bizkaia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/Greba_0.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://www.cnt.es/sites/default/files/imagecache/noticia-fullsize/Greba_0.jpg" /></a></div>
“Debemos tirar de la cuerda como en sokatira… Y ahora nos toca tirar fuerte, llevando a las organizaciones empresariales a nuestro terreno”. Bajo esta consigna, el sindicato CNT ha llamado a una jornada de huelga en el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia para el próximo martes 10 de diciembre, en defensa de un convenio digno.<br />
<br />
La organización anarcosindicalista ha destacado que tras la anterior huelga del pasado 30 de octubre ya había advertido que “haría falta más de una jornada de este tipo para que la patronal reconsidere su postura” y evitar que el convenio decaiga, “con la incertidumbre que ello supone para las trabajadoras y trabajadores de este sector”.<br />
<br />
Frente a esa situación, CNT ha reivindicado su apuesta por la presión y las movilizaciones “para impedir que se concrete este nuevo golpe a los derechos de la clase trabajadora”. “Está en la mano de cada persona elegir si se quiere vivir con menos derechos, menos salarios, más jornadas laborales, una mayor disponibilidad horaria y, sobre todo, una gran incertidumbre a partir de enero de 2014”, ha subrayado. “Dicho de otra manera –ha añadido- toca decidir si nuestras condiciones de vida empeoran o, al menos, logramos mantenerlas”.<br />
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<br />
En este sentido, la central anarcosindicalista ha llamado a participar en la huelga “para mantener estos derechos y poder negociar una mejora de nuestras condiciones laborales”. “No debemos ceder en nuestras conquistas laborales por un capricho de la patronal”, ha señalado. Por tales razones, CNT considera que “sobran motivos” para convocar esta nueva jornada de lucha.<br />
<br />
Al mismo tiempo, ha animado a las trabajadoras y trabajadores de oficinas y despachos de Bizkaia “a organizarse como método de autodefensa frente a los ataques de la patronal”. “Nuestro objetivo es lograr un convenio colectivo digno en Oficinas y Despachos, y no pararemos hasta lograrlo”, ha agregado.<br />
<br />
<a href="http://www.cnt.es/noticias/10-d-cnt-llama-la-huelga-en-oficinas-y-despachos-de-bizkaia">www.cnt.es</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-67872397972699153952013-12-07T08:19:00.002+01:002013-12-07T08:19:50.105+01:00Sobre el nuevo convenio de comercio alimentación de BizkaiaEl 30 de septiembre, la Patronal de Comercio de Bizkaia (CECOBI) y los sindicatos CCOO, LAB y UGT firmaron el nuevo convenio provincial hasta diciembre de 2014. Tanto la patronal como todos los sindicatos firmantes están defendiendo lo pactado como un convenio estupendo, donde todos ganan.<br />
<br />
Lo más grave es que desde los sindicatos se esté presentando este convenio como un ejemplo para otros sectores, como el de hostelería. El contexto a la hora de negociar no es el mejor para pactar mejoras, ya que las reformas laborales han dado más poder a las patronales, y a nivel sectorial se está pactando, como mucho, la defensa de las condiciones actuales. Pero aún así, desde CNT no podemos defender que la firma de este convenio sea positiva para el conjunto de los y las trabajadoras del sector, ya que las pocas novedades firmadas suponen empeoramientos objetivos de las condiciones.<br />
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<br />
Las novedades del convenio no suponen mejora alguna.<br />
<br />
Los salarios reales disminuyen<br />
<br />
En lo que los sindicatos firmantes han acordado con la patronal respecto a los salarios, lo firmado supone un empeoramiento de los mismos. En el periodo que va entre 2009 y 2012 los salarios no aumentan; la subida que se pacta en 2013 está por debajo del aumento del coste de vida durante este año; y para más inri, lo pactado para 2014 es como mínimo un 25% menor que el aumento del coste de vida. Lo que se hace con este pacto es disminuir los sueldos y su capacidad adquisitiva entre 2009 y 2014; no podemos hablar ni de lejos de subidas salariales, solo de disminución de los salarios reales. Ni siquiera mantenimiento, porque para eso debería haberse pactado una subida igual al IPC real año a año.<br />
<br />
Se acepta una bolsa de horas a disposición de la empresa<br />
<br />
Se ha introducido un elemento que no estaba recogido en el convenio de 2009, la bolsa de horas, lo que supone un notable empeoramiento de las condiciones. Si en el sector ya es complicado conciliar la vida laboral y familiar, con estas 100 horas en las que la empresa puede disponer y cambiarnos el calendario sin tener que consultarnos, va a ser aún más complicado. Dependiendo que como le de a la empresa, nos va a poder estar cambiando el calendario a su antojo.<br />
<br />
No hay blindaje alguno frente a las reformas<br />
<br />
Sobre el blindaje anti reforma laboral y otro tipo de reformas legales que empeoren la situación de las y los trabajadores, no hay ninguna cláusula específica en la firma del nuevo convenio. Esto es, no se ha firmado ningún tipo de protección frente a las rebajas de las condiciones laborales que se han estado legislando durante estos últimos dos años ni de las que puedan venir en un futuro.<br />
<br />
Se facilitan los descuelgues<br />
<br />
A la hora de hacer frente a los descuelgues del convenio por parte de las empresas, lo que ahora se especifica es que “deberán de justificar”. En el anterior se exigía documentación precisa (memoria explicativa, balances, cuentas de resultados, o en su caso, informe de auditores o censores de cuentas u otros documentos). Este pequeño detalle es importante, ya que las cuentas, aún siendo las oficiales, son fáciles de maquillar para que la situación económica parezca peor de la real, haciendo aún más fácil los descuelgues. Además, en un sector en el que la contabilidad en B es el pan de cada día de muchos de los comercios.<br />
<br />
El cobro de cuatrienios se retrasa<br />
<br />
Otro de los cambios está en el cobro de pluses por cuatrienios. La anterior redacción decía que una vez cumplido el cuatrienio, se cobraba a partir del cuatrienio vencido. Con el nuevo convenio, se perjudica a todas las personas que cumplan el cuatrienio en 2013, ya que no lo cobrarán en 2014 (como se hacía hasta ahora, durante el siguiente año del cuatrienio vencido), sino que pasarían a cobrarlo en 2015.<br />
<br />
Además, se abre la puerta a que los cuatrienios pasen a cobrarse dependiendo de la voluntad de la empresa, pudiendo obligar a las nuevas incorporaciones a hacer formación o tener un nivel de productividad que dicte la empresa para poder cobrar el cuatrienio.<br />
<br />
Se fomenta ir al arbitraje voluntario en materias de ultraactividad y descuelgues<br />
<br />
Las decisiones sobre ultraactividad o descuelgues se dejan en manos del PRECO. Esto significa que dejamos en manos de un tercero la solución a los problemas que son de todas y todos nosotros, algo que a fin de cuentas, significa perder la capacidad de decisión por parte de las y los trabajadores.<br />
<br />
Conclusiones<br />
<br />
La firma de este convenio ha venido precedido del miedo frente a la caída de la ultraactividad y finalización de los convenios sectoriales, cuando constantemente se decía que se pasaría al convenio estatal o al Estatuto de los Trabajadores, en caso de no haber éste. La realidad es más compleja y el abanico de situaciones más amplio del que se estaba planteado en un principio.<br />
<br />
Este convenio supone un claro retroceso de las condiciones, por lo que desde CNT no vemos otra opción que la de apostar por organizarnos, además de recordar a los y las trabajadoras que para mejorar las condiciones de trabajo (que están actualmente empeorando), sólo hay un camino: organización y lucha, ya que si nadie trabaja por ti, tampoco nadie va a defender tus derechos.<br />
<br />
<a href="http://www.cnt.es/noticias/sobre-el-nuevo-convenio-de-comercio-alimentaci%C3%B3n-de-bizkaia">www.cnt.es</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-43823829073640304862013-12-07T08:17:00.003+01:002013-12-07T08:17:19.802+01:00[SOV-Madrid] Campaña por el convenio de Consultoría (III)Desde el mes de julio, los sindicatos CCOO y UGT están negociando con la patronal AEC y ANEIMO el XVII convenio colectivo estatal de las empresas de consultaría y estudios de mercados y de opinión pública. En dichas negociaciones se está poniendo en peligro nuestros derechos como trabajadores de la TICs. La patronal intenta tener más beneficios precarizando aún más el trabajo. Mientras tanto, los sindicatos anteriores están intentando que parezca que ellos no tienen responsabilidad en lo que pueda pasar e intentan controlar cualquier respuesta que pueda surgir de los propios trabajadores.<br />
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<br />
Los trabajadores, que somos los directamente afectados, no podemos conocer de primera mano de lo que se está hablando, así que dependemos de lo que nos quieran contar. ¿Y qué nos cuentan?, pues que la patronal pretende simplificar los grupos profesionales, con una definición de funciones ambigua, para que seamos chicas y chicos para todo por el menor sueldo posible, para tener mano de obra barata (desaparición de los trienios, congelación de sueldos, etc) y que haga cualquier función, aunque no esté cualificado para ella.<br />
<br />
Continuando con la rebaja de derechos, quieren aumentar la franja de horario ordinario, lo que evita pagar compensaciones por trabajar fuera de horario, aumento de la distribución irregular de la jornada de trabajo, entre otras muchas cosas.<br />
<br />
Desde la STSI de Madrid exigimos a los sindicatos institucionalizados que no negocien a espaldas de los trabajadores, que se informe puntualmente del proceso a los mismo a través de asambleas en los centros de trabajo y que se respeten las decisiones que se tomen en ellas.<br />
<br />
Los trabajadores del sector nos estamos jugando mucho en esto, nada menos que nuestros derechos. La única forma de defenderlos es la asamblea, movilización y la lucha. Que si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti, que la única forma que trabajemos todos es que trabajemos menos, no más por menos, como quiere el empresario.<br />
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<br />
<br />
SECCIÓN DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS (STSI) DEL<br />
<br />
SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE MADRID DE LA CNT<br />
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<a href="http://informaticamadrid.cnt.es/">informaticamadrid.cnt.es</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-32349107616441282882013-12-07T08:16:00.003+01:002013-12-07T08:16:30.341+01:00[Guadalajara] Comunicado conflicto Verallia/UniqueEl pasado 27 de agosto a media jornada del turno de mañana tuvo lugar en Verallia Saint Gobain (Vicasa) el accidente laboral de un trabajador. Este trabajador en todo momento se atuvo a las indicaciones tanto de los encargados de la empresa como de los de la ETT Unique Interim por la cual trabaja en la fábrica.<br /><br />Como resultado obtuvo por respuesta las malas artes de la ETT Unique Interim, la cual lo primero que hizo al tener noticia del accidente fue dar de baja el contrato del trabajador aun cuando quedaban 4 horas para su finalización, mandando después al trabajador a la mutua y presionándole luego porque el médico le concedió la baja laboral, llegando incluso a pedirle que presionara al médico de la mutua. Todo para acabar dándole la patada y dejar de contar con él, primero por las bravas mientras aun estaba de baja y después, al ver que se resistía, con mentiras.<a name='more'></a><br /><br />Mientras tanto los responsables de Verallia Saint Gobain (Vicasa) miraban para otro lado y se lavaban las manos ante estos hechos ocurridos en su empresa y llevados a cabo por la ETT con la que trabajan, dando a entender que nada les importan los abusos, indignidades e injusticias que puedan sufrir esos trabajadores que desarrollan su labor en sus instalaciones, codo con codo con el resto de trabajadores y para beneficio de Verallia Saint Gobain (Vicasa). Por sus actos les conoceréis…de poco sirve que un trabajador como nuestro compañero haya realizado su trabajo correctamente y sin tacha durante 2 años, si tiene la mala suerte de hacerse daño un día trabajando se le tira a la basura y punto.<br /><br />Hartos de observar estos abusos y otros como el cubrimiento de lo que podrían ser puestos fijos de empresa con trabajadores externos eventuales y precarios, o la imposibilidad de negación de los trabajadores de ETT a hacer horas extras, hartos de ver como esos mismos trabajadores viven en una situación continua de precariedad e inseguridad siempre pendientes de una llamada, la CNT en lucha por los derechos y la dignidad de los trabajadores toma la decisión de combatir esta situación injusta.<br /><br />Desde CNT damos las gracias a todos aquellos trabajadores y sindicatos presentes en la empresa que han mostrado su solidaridad y ayuda con nuestro compañero, y mostramos toda nuestra solidaridad y apoyo a las iniciativas que se decidan tomar para combatir el ERTE planteado por la empresa y sus términos.<br /><br />¡CNT EN LUCHA POR EL DERECHO Y LA DIGNIDAD LABORAL!<br /><br />¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!<div>
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<a href="http://www.cnt.es/noticias/guadalajara-comunicado-conflicto-veralliaunique">www.cnt.es/noticias</a><br /><br /><br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15897213867189289758noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8496142324596897134.post-77936979592668638182013-12-06T08:56:00.000+01:002013-12-06T08:57:33.348+01:00Gekämpft, geklagt, gewonnen!FAU-Mitglied erhält nach fast zwei Jahren ausstehende Löhne. Die Firma Messeshop unterlag am Mittwoch einer Klage vor Gericht. Der Fall ist beispielhaft für die Ausnutzung von Unwissenheit migrantischer ArbeiterInnen in Deutschland und sollte Mut machen, gegen solche prekarisierende Arbeitsverhältnisse vorzugehen.<br />
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Diesen Mittwoch wurde vor dem Arbeitsgericht in Magdeburg der Fall eines FAU-Mitglieds um seinen ausstehenden Lohn verhandelt. Die Klage richtete sich gegen die Firma Messeshop aus Eimersleben bei Magdeburg, die den Gewerkschafter von Februar bis März 2012 beschäftigte. Nun, fast zwei Jahre später kann er endlich durchatmen: Das Gericht urteilte in erster Instanz zugunsten des Betroffenen, wodurch die Gegenseite nun verpflichtet ist die Rechnungen in voller Höhe plus Zinsen zu begleichen und die Gerichtskosten zu tragen. Nun steht noch die Klage eines weiteren Genossen an.<br />
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Die beiden spanischen Kollegen sollten für die Firma Messeshop als Selbstständige arbeiten. Eingesetzt wurden sie auf den Berliner Messen Fruit Logistica und ITB. Eine korrekte Entlohnung hatten sie nicht erhalten, die FAU Berlin wurde aktiv. Nachdem mehrmalig Nachforderungen ergebnislos geltend gemacht wurden, erhöhte die Gewerkschaft nach und nach den Druck. Obwohl die gewerkschaftlichen Aktionen der Firma nicht schmeckten, schaltete sie die Geschäftsführerin Maria Puell auf Stur. Selbst vor Gericht blieb Puell trotzig. Besonders nachtragend hielt es die Geschäftsführerin mit der Online-Petition, wodurch mehrere Hundert E-Mails über mehrere Tage ihren Protest gegen die dreisten Beschäftigungsmethoden kundtaten.<br />
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Die Firma Messeshop ist letztlich ein exemplarisches Beispiel, wie MigrantInnen in Deutschland in unsichere Beschäftigungskonstrukte gedrängt werden und ihr Unwissen zugunsten der Arbeitgeber ausgenutzt werden soll. Es ist daher ein Erfolg für die FAU Berlin, dass der gewerkschaftlichen Argumentation, die Beschäftigung als Arbeitnehmer-ähnliches Arbeitsverhältnis zu betrachten, von Seiten des Gerichts entsprochen wurde. Dies war der FAU Berlin wichtig, um die forcierte prekäre Konstruktion der Scheinselbstständigkeit zu demaskieren in die die beiden spanischen Kollegen gedrängt wurden.<br />
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Darüber hinaus informiert die Foreigners Section der FAU Berlin seit Längerem mit einem Flyer in mehr als einem Dutzend Sprachen über Grundlagen des Arbeitsrechts, um gegen die Ausnutzung von ArbeitsmigrantInnen vorzugehen.<br />
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<a href="https://berlin.fau.org/news/gekaempft-geklagt-gewonnen">berlin.fau.org</a></div>
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