Dĺžka prestávky sa upravila na 5 minút za hodinu. Ak si zamestnanci chceli predĺžiť túto prestávku o návštevu toalety, museli o tom informovať svojho nadriadeného. Ak bolo zrejmé, že sa toto pravidlo nedá dodržať kvôli žalúdočným problémom, tehotenstvu, menštruácii a i., museli nadriadeného o návšteve toalety informovať vopred. Podobnú prax pritom zakázal Spolkový pracovný súd obchodnému reťazcu LIDL.
FAU-Lipsko v liste oznámilo firme, že ak nové pravidlo nezruší, dočká sa protiakcií. Vedenie sa vzdalo a vrátilo sa k staršiemu, o čosi ľudskejšiemu pracovnému poriadku.
Už druhýkrát v krátkom čase sa malej odborovej skupine FAU-Lipsko podarilo dosiahnuť úspech v tomto odvetví, zatiaľ čo veľké centralistické odbory zastúpené v podnikových radách neprejavili nijakú iniciatívu.
Veríme, že je to dôkaz účinnosti anarchosyndikalistickej metódy, ktorú sme si zvolili.
Naše ciele si môžeme vybojovať jedine my sami a nie nejakí odboroví šéfovia!
Z blogu ASJ Lipsko preložil Matúš Straka
No comments:
Post a Comment