Praca w tych sztucznie utworzonych firmach nie tylko nie jest tak ustabilizowana jak pracowników zatrudnionych bezpośrednio, ale poważnym problemem jest też nienormowany czas pracy w nadgodzinach. Ponadto, w ISBANie obcięto ostatnio stawki o 50%.
Celem wszystkich tych działań jest wzrost zysków dla banku. W pierwszym półroczu 2013 r., bank osiągnął 2,255,000 euro zysku, czyli o 30% więcej niż w poprzednim roku.
Związek Pracowników Informatyki CNT w Madrycie zaczął się organizować w ISBANie, jednak delegat związku został zwolniony. W związku z tym, CNT wszczęło kampanię przeciwko bankowi Santander, by domagać się przywrócenia związkowca do pracy i by nagłośnić żądania wobec pracodawcy. W dniu 17 września pod bankiem odbyły się akcje solidarnościowe w różnych miastach Hiszpanii. W dniu 1 października, będziemy protestować w różnych miastach świata, w tym w Warszawie!
DOŚĆ OUTSOURCINGU I NIEPEWNYCH WARUNKÓW PRACY!
No comments:
Post a Comment