Desde los medios de comunicación
se nos bombardea con informaciones sobre la prima de riesgo, los eurobonos, los
ataques de los mercados y otras variables macroeconómicas que poca gente comprende.
Así se nos da una perspectiva técnica de la crisis económica que no tiene otra
misión que convertir en abstractas las sucias maniobras de políticos corruptos
y empresarios estafadores. No podemos dejar de señalar a modo de ejepmlo
práctico que nos encontramos a las puertas de que el gobierno ultraderechista
del Partido Popular le regale a sus amigotes de Bankia la nada despreciable cifra de 19.000
millones de euros.
Pero hay otra variable mucho más
importante, de la que no se acuerdan los grandes medios informativos: la
negligencia empresarial. ¿Cuántas empresas están despidiendo gente, quebrando,
recortando presupuesto o sufriendo pérdidas por culpa de la inutilidad
manifiesta de sus gestores?. Dice el dicho popular que imbéciles, los hay en
todos los lados… ¿son los grandes grupos empresariales una excepción a este
problema? Probablemente no…
En Flightcare tenemos unos cuántos ejemplos de cómo una gestión cutre,
simplona y prepotente, más propia de una plantación esclavista que de una
empresa moderna, está provocando pérdidas económicas considerables. Una
política anti sindical dirigida en exclusiva contra la CNT ha ido empantanando al equipo de “cerebros” de Flightcare hasta el punto de perder
estrepitosamente una demanda por vulneración de derechos fundamentales
interpuesta por este Sindicato hace solo unos meses. A esto hay que añadirle
diversos apercibimientos y sanciones por parte de la Inspección de Trabajo por
obstinarse en obstaculizar a la CNT
en su trabajo cotidiano en Flightcare.
De esta manera se está dilapidando de manera grotesca y ridícula el presupuesto
de la empresa. Esa actitud caciquil de no querer establecer una relación basada
en la negociación con sus propios trabajadores está arruinando la empresa. Y lo
más triste del caso es que antes de tomar medidas jurídicas serias siempre se
intentó usar la vía del diálogo. Pero no. La empresa lo tenía muy claro. Lo
tenían claro los encargados, lo tenían claro los miembros del Comité de Empresa
y hasta lo tenían claro los agentes de seguridad de la empresa… Pues se
equivocaron todos, y esa equivocación a hecho perder dinero (concretamente,
mucho)
Es importante reflexionar sobre
estas cosas en tiempos como estos; en
vísperas de que el país sea
intervenido por el capitalismo europeo y en vísperas de romper la
barrera de los 5
millones de parados.
Si nuestro futuro está en manos
de gente así, los trabajadores y trabajadoras no podemos permanecer cruzados de
brazos.
No comments:
Post a Comment