CNT Cordoba setzt Tarifvertrag und die Wiedereinstellung eines Genossen bei EULEN durch

Die CNT gewann den Kampf um einen Tarifvertrag, den EULEN bei COSMOS eingeführt hatte. In diesem Vertrag, wie bei vielen anderen auch, werden die tatsächlichen Tätigkeiten der ArbeiterInnen nicht benannt. Im vorliegenden Fall mussten GenossInnen von der CNT Lastwägen ab- und beladen, während in ihrem Arbeitsvertrag von Gebäudereinigung die Rede war.

Entsprechend den organisatorischen Vorlagen der CNT, forderten die ArbeiterInnen einen Tarifvertrag aus dem Baugewerbe, in dem die Entlohnung und die Arbeitsbedingungen wesentlich besser sind als beim Reinigungsgewerbe. Die CNT legte die Forderungen dem Arbeitsinspektor vor. Dabei verwiesen sie ebenso auf Fahrlässigkeiten beim Unfallschutz.

Mit Hinblick auf einen möglichen Arbeitskampf und aufgrund der offensichtlichen Vergehen, gab EULEN letztlich klein bei und führte den Tarifvertrag des Baugewerbes mit entsprechenden Boni-Zahlungen (Schichtarbeit, Nachtarbeit, Bereitschaftsdienst) ein.

Außerdem konnte die CNT die Wiedereinstellung eines entlassenen Genossen bewirken, der bei EULEN gearbeitet hatte, dessen Arbeitsvertrag allerdings Rechtsverstöße aufwies. Der Arbeiter bekam nun einen Festvertrag.

Das alles zeigt, dass die größer werdende CNT Gewerkschaften, der beste Schutz für ArbeiterInnen in diesem Unternehmen sind.