2.21.2011

COB contra Carrefour


El Carrefour de Pilar de la Horadada, España, ha despedido Indira Martínez, delegada sindical de la Confederación Nacional del Trabajo, sección española de la Associación Internacional de los/as Trabajadores/as. Las acusaciones dadas como justificativa para el despido, si fueran verdaderas, no serían más que faltas mínimas. Su sindicato denuncia esta manobra como parte de la estratégia de la empresa de persecución a trabajadores/as que lucham por sus derechos.

De una primera mirada, esa puede parecer una historia distante, pero eso no es un caso aislado. En sus filiales por todo el mundo, Carrefour tiene un histórico de bajos salarios, no pago de horas extras, despidos arbitrarios y acoso. En un Carrefour de la Polonia, la directoria ha llegado al absurdo de exigir que el/la trabajador/a estuviera en pie arriba de un puncto rojo en el medio del comercio acaso desease hablar con el gerente, mismo cuando todo lo que necesitava era irse al baño. En Brasil, la situación no es muy diferente de esos casos.

Las transnacionales, como cualquiera empresa capitalista, siguen una politica global de maximización del benefício y minimización del bien-estar y de la libertad del/la trabajador/a, acosando quien atrévese a intentar resistir a la explotación. La Confederação Operária Brasileira, sección brasileña de la AIT, solidaria con los/las oprimidos/as en todos los lugares del mundo, maniféstase contra esta práctica y proclama la organización de sindicatos libres para actuarmos en nuestra defensa.

En solidaridad a nuestra compañera espanhola y a los/las trabajadores/as de esta empresa en todo el mundo, exigimos el término de la politica global de explotación de los supermercados Carrefour. Convidamos los/las clientes, los/las trabajadores/as y la populación a unirmos en esta lucha.

BOICOT CARREFOUR!

POR LA READMISIÓN DE INDIRA MARTÍNEZ!

VIVA LA CNT! VIVA LA COB! VIVA LA AIT!

SI GLOBAL ES LA REPRESSIÓN, INTERNACIONAL ES LA RESISTENCIA!

ACRACIA!


Sindivários-FOSP-COB-AIT

No comments:

Post a Comment