Cuando los trabajadores del almacén de materiales de construcción OBI en Cracovia anunciaron que habían formado un sindicato, la dirección respondió con el despido de una activista y (sin éxito) trató de despidir a otro. Esta no es la primera vez que OBI trata de romper un sindicato: en 2001, algo similar ocurrió en Varsovia y, desde entonces, no existían los sindicatos en esta cadena, que tiene muchas tiendas por toda Polonia.
Los trabajadores querían organizarse para obtener mejores condiciones de trabajo. Se quejan de los salarios bajos, el trabajo físico duro y accidentes laborales. El mobbing es también común y hubo un caso serio en Lodz el año pasado. Más recientemente, la discriminación salarial generalizada hacia las mujeres también está saliendo a la luz.
Otra cosa por la que los trabajadores están molestos es el hecho de que la cadena quiere introducir "vendedores electrónicos", que sustituirán en sus puestos de trabajo algunos trabajadores. Los trabajadores de Cracovia, que formaron un sindicato fueron presionados por la dirección con amenazas de ser reemplazados por robots, como se vio después, esta semana los vendedores electrónicos se introdujeron en Varsovia. (Ver foto)
Los trabajadores querían organizarse para obtener mejores condiciones de trabajo. Se quejan de los salarios bajos, el trabajo físico duro y accidentes laborales. El mobbing es también común y hubo un caso serio en Lodz el año pasado. Más recientemente, la discriminación salarial generalizada hacia las mujeres también está saliendo a la luz.
Otra cosa por la que los trabajadores están molestos es el hecho de que la cadena quiere introducir "vendedores electrónicos", que sustituirán en sus puestos de trabajo algunos trabajadores. Los trabajadores de Cracovia, que formaron un sindicato fueron presionados por la dirección con amenazas de ser reemplazados por robots, como se vio después, esta semana los vendedores electrónicos se introdujeron en Varsovia. (Ver foto)
Ahora tenemos algunos compañeros en la cadena y más trabajadores individuales de diferentes ciudades que crean redes entre ellos. Los trabajadores de Cracovia decidieron formar un sindicato (no alternativa), pero ahora ellos también están buscando otras maneras de presionar a la compañía. La ZSP tratar de apoyar estas acciones y hacer acciones de solidaridad y de información también.
Durante las fiestas, difundimos información sobre la demanda de los trabajadores de no tener que trabajar hasta tarde en Nochebuena y Fin de Año. (La mayoría de la gente en Polonia o tienen el día de descanso o una jornada reducida .)
El 12 de enero tuvo lugar el primer caso judicial de Ula, despedida por su actividad sindical. Ella exige su readmisión al trabajo. Lamentablemente, nos enteramos que cuando ella encontró otro trabajo, también fue despedida - porque OBI ha contactado con su nuevo empleador y le ha informado sobre su actividad sindical.
Organizamos piquetes en las tiendas OBI, exigiendo el fin de la represión sindical, el fin de la discriminación salarial, las malas condiciones de trabajo y el destrozo de los vendedores electrónicos. Hacemos un llamamiento a los trabajadores para ponerse en contacto, organizarse y luchar!
Durante las fiestas, difundimos información sobre la demanda de los trabajadores de no tener que trabajar hasta tarde en Nochebuena y Fin de Año. (La mayoría de la gente en Polonia o tienen el día de descanso o una jornada reducida .)
El 12 de enero tuvo lugar el primer caso judicial de Ula, despedida por su actividad sindical. Ella exige su readmisión al trabajo. Lamentablemente, nos enteramos que cuando ella encontró otro trabajo, también fue despedida - porque OBI ha contactado con su nuevo empleador y le ha informado sobre su actividad sindical.
Organizamos piquetes en las tiendas OBI, exigiendo el fin de la represión sindical, el fin de la discriminación salarial, las malas condiciones de trabajo y el destrozo de los vendedores electrónicos. Hacemos un llamamiento a los trabajadores para ponerse en contacto, organizarse y luchar!
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