На одном предприятии члены FAU и ASJ одержали маленькую, но все же - победу. Члены FAU посетили производственный совет организации ”CCC” (Competence Call Center Leipzig) и рассказали о некоторых недопустимых положениях в их трудовом договоре. Одно из таких положений имеет отношение к оплате отпусков и больничных. Эти дни рассчитываются по шесть рабочих часов, а тридцать рабочих часов, оплачиваемых по 6 € за час, составляют неделю. Реальное же рабочее время составляют, по меньшей мере, восемь рабочих часов в день и сорок часов в неделю.
Выплата может быть повышена на основании премии на 0,5 €.
Законной выплатой (которая при сорокачасовой рабочей неделе заметно выше, чем при тридцатичасовой) считается среднее значение последних тринадцати недель до отпуска или получения больничного. Об этом можно прочесть в 11 параграфе Федерального Закона об отпуске. Сотрудники предприятия были, можно сказать, обмануты в отношении немалой части своих заработанных денег.
Этой маленькой победой FAU добился того, что эти конкретные положения будут соблюдаться.
И это только начало. Мы и дальше будем “вести мяч” в делах рабочего сопротивления.
Выплата может быть повышена на основании премии на 0,5 €.
Законной выплатой (которая при сорокачасовой рабочей неделе заметно выше, чем при тридцатичасовой) считается среднее значение последних тринадцати недель до отпуска или получения больничного. Об этом можно прочесть в 11 параграфе Федерального Закона об отпуске. Сотрудники предприятия были, можно сказать, обмануты в отношении немалой части своих заработанных денег.
Этой маленькой победой FAU добился того, что эти конкретные положения будут соблюдаться.
И это только начало. Мы и дальше будем “вести мяч” в делах рабочего сопротивления.
No comments:
Post a Comment