19 июля профсоюзная секция CNT в Университете Карла III официально
объявила о начале трудового конфликта с учреждением, возглавляемым
Даниэлем Пеньей и его приспешниками. Конфликт начат в связи с
увольнением товарища Хавьера, члена профсоюза образования и социальной
работы.
Хавьер работал в университете с декабря 2008 г. в качестве техника в
рамках исследовательских проектов, связанных с отделением
микроэкономики. Контракты, по которым он работал, явно противоречили
закону, поскольку работник вынужден был выполнять другие обязанности,
нежели те, которые были зафиксированы в его договоре, работая по, как
минимум, двум различным проектам одновременно. Несколько недель назад
ему было предложено последнее возобновление контракта, сроком на жалкий
один месяц, в обмен на согласие добровольно отказаться от действующего
трехмесячного контракта. Помимо этого, последние недели он работал без
уплаты отчислений по социальному страхованию. Он не получил ни
какого-либо уведомления об увольнении, ни причитающейся компенсации.
Случай с Хавьером – один из многих в этом университете, где
царят негарантированная занятость, аутсорсинг базовых услуг,
систематические посягательства на условия труда, отношение к работникам,
как если бы те были деталями, которые можно вытаскивать и менять каждый
день. Этот университет, который кичится своим отличным качеством,
обращается со своими трудящимися, как самая жестокая фирма временной
занятости. И. Что самое плохое: кажется, что за годы негарантированности
труда работники уже привыкли к тому, что по окончании временных
контрактов они должны идти в очередь безработных, поджавши хвост.
Тем не менее, мы в CNT считаем, что пришло время возвысить голос и
разоблачить это положение. Причем не только в суде, как товарищ уже
сделал, но и путем прямого действия, оружия борьбы, к которому прибегает
наша организация вот уже 100 лет и которое купленные профсоюзы с их
политикой пактов и клиентелизма систематически удаляют с места нашей
работы. Пикеты, акции солидарности с товарищами, оказавшимися в наиболее
уязвимом положении, акты гнева и неприятия в отношении виновных в
шаткости нашей жизни и жизни наших семей, становятся сегодня более чем
когда-либо путем к изменению ситуации, в которой мы оказались. В ответ
на разжижение трудовых прав, навязываемое следующими одно за другим
правительствами, нашими хозяевами и администраторами наших
государственных учреждений более чем когда-либо необходимы солидарность и
взаимопомощь между коллегами по работе. Изолированными друг от друга,
разъединенными хотят нас видеть правители, управленцы, продажные
профсоюзники, чья работа состоит в погоне за нашими голосами. Напротив,
соединенные вместе, мы – неодолимая сила.
Поэтому мы, члены CNT сегодня пришли в университетский городок,
чтобы проинформировать трудящихся о нашем конфликте и бойкотировать все
официальные акты, на которых присутствуют ответственные за увольнение
нашего товарища. Мы настроены решительно и не уйдем отсюда до тех пор,
пока наш товарищ не будет возвращен на работу с достойным и стабильным
договором.
Если у университета есть миллионы евро, чтобы тратить их на
дополнительные вознаграждения для своих администраторов и заведующих
кафедрами, для постройки новых университетских городков и проводить
абсурдные рекламные кампании, у них деньги и на то, чтобы заплатить
зарплату работнику, получающему 1000 евро. Если исследовательские
проекты располагают сотнями тысяч евро на покупку ненужного оборудования
и баз данных одиозных мультинациональных компаний или на организацию
приемов, ужинов и приглашение в пятизвездочные отели представителей
компаний и банковских учреждений, пусть они найдут средства для
предоставления стабильного контракта тому, кто провел 4 года, работая на
них.
Мы не требуем луны с неба. Мы боремся за справедливость.
Восстановите на работе уволенного товарища!!
Профсоюз работников образования и социальной сферы CNT Мадрида
24 июля 2012
No comments:
Post a Comment