La sección sindical de CNT en el CIPFP Misericordia no
secundará las jornadas de huelga del mes de mayo convocadas por los
sindicatos que integran la junta de personal docente.
Los Sindicatos Institucionales anuncian la convocatoria de huelga en
la enseñanza, ámbito de la Comunidad Valenciana, durante los días 16,
17, 23, 24, 30 y 31 de Mayo. La Sección Sindical de CNT en el CIPFP
Misericordia rechaza secundar estos paros.
Estos son nuestros motivos:
1.- La falta de transparencia en la convocatoria. Los
sindicatos ANPE; CSIF; UGT; CCOO Y STEPV no revelan el alcance real de
la encuesta asamblearia realizada en los centros de enseñanza sobre la
convocatoria de huelga en el sector. No dan datos exactos de la
participación de los docentes: número real de los encuestados; número
exacto de los votos a favor de la huelga, ya sea indefinida o
intermitente; número exacto de los votos en contra de la huelga. Los
datos que aportan son confusos, cuando no manipulados. Revelan la
contestación de la encuesta por parte de 600 centros, de los 1800
existentes, pero no indican el número de docentes que han respondido en
cada centro. Sus cuentas son: de 600 centros a 18000 encuestas (cifra
que cuestionamos) un 40% están a favor: 7200 docentes harán huelga.
Representan tan solo un 14% del total. No es un dato que aconseje la
convocatoria de una huelga de seis días.
2.- Las fechas de la convocatoria no son adecuadas.
Los sectores de servicios públicos aprovechan las fechas de mayor
afluencia en los servicios para hacer la huelga de forma que su daño y
contundencia sean mayores. Véanse transportes, pilotos…en fechas de
vacaciones o puentes. El día 16 de mayo no tiene trascendencia alguna en
la enseñanza. Sin embargo sí lo tienen el 11 de junio en los Centros
Integrados: prueba de Ciclos Formativos; 12, 13 y 14 de junio en los
IES: pruebas PAU; 20, 21 y 22 de junio en Primaria, IES y CIPFP: entrega
de notas y fin de curso.
3.- La falta de respaldo en las asambleas docentes hacia la convocatoria.
El modelo sindical subvencionado ha apartado de los centros de trabajo a
sindicalistas válidos para, alejados de la realidad docente,
confinarlos en los locales sindicales en la realización de tareas
burocráticas. Los sindicatos que siguen este modelo sindical persiguen
la negociación como única premisa de su acción sindical. Su persistencia
en “negociar” a toda costa nos hace dudar de su honestidad a la hora de
plantear una huelga. Nos preguntamos: ¿no será que lo qué quieren es
tener una coartada para sentarse a negociar? La coartada será el fracaso
de la huelga. Estos sindicatos no tienen ni idea de lo que se cuece en
los claustros. La prueba es que han tenido que recurrir a una
pseudo-encuesta para aproximarse a la realidad docente.
4.- El riesgo de fracaso de la huelga aconseja no realizarla.
Si la huelga fracasa, y hay indicios suficientes que hacen pensar en su
fracaso, el movimiento de rechazo a los recortes quedará gravemente
afectado y desmovilizado en una lucha que se prevé larga y dura. Se
hacen necesarias otras acciones y medidas de rechazo, sin descartar la
huelga con amplia aceptación en fechas señaladas. Medidas visibles de
repercusión en la opinión pública. Medidas que afecten al desarrollo
administrativo de la docencia. Medidas de desobediencia civil. Pero
todas aceptadas y recogidas en los claustros y las asambleas.
CNT, con el
amplio respaldo de las asambleas docentes, convocará huelga en fechas
señaladas que tengan máxima repercusión y aconseja no seguir esta huelga
de Mayo que lo único que persigue es un desgaste inoportuno de nuestras
fuerzas.
Sección Sindical de CNT – CIPFP Misericordia
www.cnt.es
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