El martes 8 de mayo tuvo
lugar el juicio de una compañera de la Sección Sindical de la
CNT-AIT de la Universidad Complutense de Madrid contra el despido del
que fue objeto en noviembre de 2011. Esta Sección Sindical realizó
una serie de acciones previas para apoyarla a ella y a los otros
despedidos, entre los que se encuentra nuestro antiguo Delegado de Sección.
Dada la negativa del
Rectorado y la Gerencia a reunirse con esta Sección Sindical para
negociar, se decidió dejar de esperar y el lunes 7 de mayo a primera
hora de la mañana una docena de compañeros se presentó en el
despacho del Rector, José Carrillo, para entrevistarse con él. En
ese momento no estaba, ya que iba a comenzar la reunión del Consejo
de Gobierno, por lo que se descendió a la entrada del Salón de
Grados y, ante la presencia de varios agentes de seguridad, fueron
coreadas diversas consignas contra los despidos, los recortes y los
sindicatos electoralistas y subvencionados, y por la contratación
del personal becario. Al cabo de unos minutos, llegó el Rector, que
no se dignó a hablar con los trabajadores y estudiantes en lucha y
accedió escoltado al Salón de Grados. También pasaron de largo los
representantes sindicales que integran el Consejo de Gobierno, a los
que se veía ansiosos de rendir pleitesía a su camarada Carrillo.
El Jefe de la Unidad de
Seguridad y Control intentó reprimir la protesta de esta Sección
Sindical, empujando e inmovilizando a varios compañeros. Al
compañero que estaba grabando la escena incluso se le amenazó con
romperle la cámara de vídeo. Ante la firmeza con que respondimos a
su agresión, los agentes de seguridad se vieron incapaces de
desalojarnos y llamaron a la policía, como nos tiene acostumbrados
ese Rectorado, que en más de una ocasión ha recurrido a ella para
identificar y denunciar a militantes de CNT-AIT, lo que nos retrotrae
a una época no muy lejana en la que los cuerpos represivos del
Estado campaban a sus anchas en la Universidad. En ese instante, se
decidió dar por finalizada la acción y se abandonó voluntariamente
el edificio. Todo ello ocurría mientras a la plantilla de la
Universidad se le estaba comunicando el nuevo calendario laboral, por
el cual tendrá que trabajar siete días más al año.
Al día siguiente, una
decena de trabajadores y estudiantes se concentró desde las 10:15
hasta las 11:30 ante la entrada de los Juzgados de lo Social de
Madrid, sin ningún incidente que señalar, con una pancarta en la
que podía leerse: «Contra los
recortes y la precariedad en la Universidad, organízate y lucha.
CNT-AIT».
Pese
a que tanto el despido de la compañera como la presentación de la
demanda tuvieron lugar antes de la aprobación de la nueva reforma
laboral, que suprime los salarios de tramitación en caso de despido
improcedente, cabe señalar que en el transcurso del juicio el
abogado de la Universidad argumentó en contra de que a la
trabajadora le fueran abonados los salarios de tramitación, lo que
no hace sino evidenciar la hipocresía de la izquierda oficial, que al
mismo tiempo que nos convoca a la huelga contra la reforma laboral
del PP no duda en beneficiarse de ella en aquellas administraciones
donde gobierna, como es el caso de la UCM.
El
mismo Rector que presume de progresista y llegó al poder con el
apoyo de las bases de CCOO, ha demostrado una vez más que no defiende
los intereses de los trabajadores y que no le tiembla la mano a la
hora de utilizar la violencia contra aquellos que luchen contra su
política laboral. Por nuestra parte, los anarcosindicalistas
esperamos haber dejado claro a Carrillo que siempre nos tendrá de
frente mientras explote y despida. Esto es una guerra de clases.
A
continuación se reproduce el panfleto repartido durante la acción
del día 7 de mayo:
CNT-AIT
EN LUCHA POR LA READMISIÓN DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS
El
pasado mes de noviembre, el Rectorado y la Gerencia de la Universidad
Complutense de Madrid despidieron a una compañera de la Sección
Sindical de CNT-AIT. Sus compañeros no estamos dispuestos a
consentir que la UCM pisotee sus derechos y, en el marco del
conflicto sindical que la CNT-AIT mantiene por la contratación del
personal becario de colaboración y la paralización de los recortes,
pusimos en marcha una serie de acciones encaminada a que el Rectorado
y la Gerencia la readmitiesen.
La
trabajadora en cuestión realizaba sus tareas en el Edificio de
Alumnos bajo la fórmula de la beca de colaboración, que, como viene
tiempo denunciando esta Sección Sindical, es una maniobra para
encubrir puestos de trabajo y, de esa manera, ahorrar en costes de
personal. El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid, en la
sentencia número 381/2011 de 29 de junio de 2011, por la que declara
improcedente el despido del que fue objeto en febrero de 2011 otro
compañero de esta Sección Sindical explotado en las mismas
circunstancias que nuestra compañera, reconoció este hecho, al
precisar que la beca de colaboración utilizada por la UCM es una
forma de contratación laboral encubierta «que no puede tener amparo
judicial».
Por
todo ello, CNT-AIT exige la readmisión inmediata de la compañera y
el reconocimiento de todos los derechos que la UCM le ha estado
vulnerando a lo largo de todos los meses trabajados, en especial las
cotizaciones a la Seguridad Social y las diferencias salariales.
No
se puede obviar que este despido tiene lugar en un contexto de
despidos masivos de personal becario. Después de haber sido obligada
a indemnizar a varios becarios despedidos, la Universidad teme que
los cientos de trabajadores explotados como becarios de colaboración
exijan el respeto de sus derechos laborales y, por ello, ha optado
por blindarse judicialmente, adoptando medidas que se están
traduciendo en el despido de cientos de trabajadores, el aumento no
amortizado de la carga de trabajo del PAS Laboral y Funcionario y la
desaparición de un presupuesto que muchos estudiantes necesitan para
sufragar los gastos derivados de sus estudios. En lugar de asumir sus
responsabilidades para con los trabajadores y los estudiantes de la
UCM, el Rector y la Gerente están escondiendo la cabeza bajo el ala,
a la espera de que se extingan las becas de colaboración autorizadas
hasta el momento.
El
próximo martes, día 8 de mayo, tendrá lugar el juicio contra el
despido de nuestra compañera. Han pasado varios meses desde que
iniciamos esta lucha e interpusimos la correspondiente demanda, y aún
seguimos esperando a que los responsables de su situación se reúnan
con nosotros para negociar la reincorporación de la trabajadora.
¿Cuál es el motivo por el cual se niegan a readmitirla si el propio
Rector reconoció durante su campaña electoral que «las becas de
colaboración son básicamente becas que encubren puestos de
trabajo»? La UCM sabe muy bien que, aunque la razón esté de
nuestra parte, la ley protege los intereses de la patronal, por lo
que prefiere dejar que un juez resuelva sobre este asunto: es
consciente de que, aunque la trabajadora lograra que se dicte la
improcedencia de su despido, podrá quitársela definitivamente de en
medio a cambio de una miserable indemnización.
La
ley está hecha para dar carta de legalidad al robo al que el
capitalista somete al trabajador, por lo que es necesario que los
trabajadores nos organicemos y luchemos sin delegar en
intermediarios, ya sean líderes políticos, liberados sindicales o
magistrados. A esta forma de lucha se la conoce como acción directa,
y es lo que estamos tratando de poner en práctica para exigir la
readmisión de nuestra compañera y del resto de compañeros que se
han visto afectados por la política laboral de la UCM, como nuestro
antiguo Delegado de Sección, que permanece en la calle desde el año
pasado.
Sólo
un movimiento conscientemente revolucionario y sin dirigentes, como
el que propone el anarcosindicalismo, pondrá fin a los recortes de
derechos que viene padeciendo la clase obrera e iniciará la
construcción de una sociedad libre.
¡READMISIÓN
DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!
¡CONTRATACIÓN
DEL PERSONAL BECARIO!
CONTRA
EL CAPITAL, EL ESTADO Y LA BUROCRACIA SINDICAL:
¡AUTOORGANIZACIÓN,
APOYO MUTUO Y ACCIÓN DIRECTA!
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