El pasado martes 10 de abril, la plantilla de la empresa de arqueología Codex recibió por parte del representante sindical de CCOO una nota en la que se exponían una serie de medidas a seguir por parte de la dirección para hacer "viable el funcionamiento" de la misma.
El pasado martes 10 de abril, la plantilla de la empresa de arqueología Codex recibió por parte del representante sindical de CCOO una nota en la que se exponían una serie de medidas a seguir por parte de la dirección para hacer "viable el funcionamiento" de la misma. Éstas plantean una profunda reestructuración de las condiciones de trabajo dentro de la empresa que, en nuestra opinión, asientan un precedente que tendrá graves consecuencias para todo el conjunto de trabajadores del sector de la arqueología en Cataluña y el resto del Estado.
A cambio de una serie de medidas no concretadas por parte de la dirección, se plantea el despido de hasta 6 técnicos, aunque sin concretar el ámbito geográfico. Finalmente el atraso ilegal de los salarios que hemos visto estos últimos meses, y que ya ha sido denunciado por la sección sindical de CNT, ha tenido como corolario el definitivo despido de trabajadores y trabajadoras de la empresa. Sin embargo, a esta primera medida hay que sumar una serie de propuestas que la empresa ha decidido sacar adelante aprovechando el actual marco de relaciones laborales, con las que plantea virtualmente el descuelgue del convenio colectivo, y que son un grave ataque a todos aquellos derechos conseguidos por los trabajadores y trabajadoras de la arqueología durante los conflictos que desembocaron en la firma del mismo. De este modo, se plantean los siguientes puntos:
- Reducción de sueldo de toda la plantilla en un 10% del salario actual.
- Desplazamientos y dietas de 50 a 75 km.
- Incremento de las horas anuales: de 1770 se pasaría a 1810, reduciendo los días de vacaciones a 22 al año.
- Reducción de un 40% a un 25% por el pago de horas extra y flexibles.
- Diversas medidas de reestructuración de la plantilla, con la reducción del número de técnicos, encargados y coordinadores.
Esta situación es una clara muestra de violencia por parte de la dirección de Codex, que pretende, como en muchos otros ámbitos, traspasar la responsabilidad de las problemáticas intrínsecas del sector al conjunto de trabajadores, los cuales somos los máximos perjudicados de la crítica situación económica; a la par que testigos de la clara voluntad de la dirección que pretende alcanzar un "viable funcionamiento" de la empresa pasando por delante de años de lucha colectiva para lograr unas condiciones de trabajo dignas como profesionales que somos .
Evidentemente, la falta de beneficios o la existencia de casos de competencia desleal no son excusa para una reducción de las condiciones laborales planteadas desde el convenio, el cual establece el marco legal de actuación que debe respetar la patronal; estas problemáticas las deben resolver las administraciones competentes y no justifican una actuación que, según el convenio, es netamente ilegal. Desde esta postura, la sección sindical de CNT se niega a aceptar tanto los despidos como el descuelgue del convenio, e invita a todos aquellos y aquellas que consideren legítima esta posición a defenderla con una postura activa y la acción directa, desde las asambleas de trabajadores y con la participación en la sección sindical.
El descuelgue del convenio colectivo, aparte de significar la inauguración de las modificaciones de la nueva reforma aplicada por el Ejecutivo del PP, impone un punto de inflexión dentro del marco de relaciones del sector de la arqueología. El hecho de que una de las empresas más grandes, como es Codex, decida desvincularse, da pie a un efecto dominó que acabe por defenestrar el texto y plantear de nuevo la situación anterior al 2006, con todas las problemáticas, conflictos y presiones que comportó. Desde la sección sindical de CNT Arqueología, estamos convencidos de que este conflicto no afecta sólo a los trabajadores de la empresa Codex, sino que tendrá su eco en todas las empresas del sector y en el futuro de la arqueología de empresa en Cataluña, por lo que nuestro llamado es a la unión por parte de todos los trabajadores y trabajadoras de la arqueología, a la par que estudiantes y profesionales académicos y trabajadores de las administraciones correspondientes. La solidaridad y el apoyo mutuo son nuestra fuerza, si el presente se lucha, el futuro es nuestro.
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