19 декабря польский филиал фармацевтической компании "Рош" уволил активиста ZSP без каких бы то ни было объяснений. Распоряжение об увольнении поступило непосредственно из штаб-квартиры корпорации, и ему было предложено немедленно удалиться. Кампания отказалась как-либо объяснить свое решение устно или письменно.
Увольнение было произведено сразу же после публикации стать товарища в одной из крупных газет. Хотя официально это не заявлено, существует обоснованное подозрение, что оно было связано с его профсоюзной деятельностью.
Товарищ ведет борьбу за свое восстановление на работе, а также за признание за ним статуса работника со всеми причитающимися правами. Дело в том, что обычная политика "Рош" в Польше состоит в найме людей на работу без нормального трудового договора. Товарищу, который пытался оформить легальные трудовые отношения с компанией, было заявлено, что он стал бы тогда последним человеком, которого наймут по нормальному договору.
На "Рош" работают множество людей по временным контрактам и большое число неpегyлapно занятых, ложно оформленных как "самостоятельные работники". Работников обязывают открыть свое "дело" и работать на "Рош" или делать это через какую-либо посредническую компанию. Это делается для того, чтобы не платить то, что положено по закону: отпускные, выплаты по больничным листам, отпускные по уходу за ребенком, взносы социального страхования, выходное пособие... Фармацевтический гигант не признает большую часть своих наемных работников.
В то же самое время, в 2010 - 2011 гг. "Рош" получила крупные субсидии от польского правительства на "создание рабочих мест".
ZSP заявляет, что намерен вести борьбу за восстановление товарища на работе и признание за ним статуса наемного работника. Он будет информировать всех членов трудового коллектива и широкую общественность об их правах.
Хотя мнимая "самозанятость", нелегальное трудоустройство и легальная дискриминация таких работников являются серьезной проблемой в Польше, рабочие организации мало занимаются этим. Польша сегодня возглавляет список стран с наибольшим числом "грязных контрактов" в Евросоюзе, и доля трудоустроившихся через агентства временной занятости достигло в 2011 г. 40%. Среди трудящихся моложе 30 лет лишь 20% когда-либо имели нормальную работу. Но ни одна из этих статистик не учитывает мнимых "самозанятых", которые считаются просто "предпринимателями". Так что в Польше наибольшее число "предпринимателей" в Европе.
Увольнение было произведено сразу же после публикации стать товарища в одной из крупных газет. Хотя официально это не заявлено, существует обоснованное подозрение, что оно было связано с его профсоюзной деятельностью.
Товарищ ведет борьбу за свое восстановление на работе, а также за признание за ним статуса работника со всеми причитающимися правами. Дело в том, что обычная политика "Рош" в Польше состоит в найме людей на работу без нормального трудового договора. Товарищу, который пытался оформить легальные трудовые отношения с компанией, было заявлено, что он стал бы тогда последним человеком, которого наймут по нормальному договору.
На "Рош" работают множество людей по временным контрактам и большое число неpегyлapно занятых, ложно оформленных как "самостоятельные работники". Работников обязывают открыть свое "дело" и работать на "Рош" или делать это через какую-либо посредническую компанию. Это делается для того, чтобы не платить то, что положено по закону: отпускные, выплаты по больничным листам, отпускные по уходу за ребенком, взносы социального страхования, выходное пособие... Фармацевтический гигант не признает большую часть своих наемных работников.
В то же самое время, в 2010 - 2011 гг. "Рош" получила крупные субсидии от польского правительства на "создание рабочих мест".
ZSP заявляет, что намерен вести борьбу за восстановление товарища на работе и признание за ним статуса наемного работника. Он будет информировать всех членов трудового коллектива и широкую общественность об их правах.
Хотя мнимая "самозанятость", нелегальное трудоустройство и легальная дискриминация таких работников являются серьезной проблемой в Польше, рабочие организации мало занимаются этим. Польша сегодня возглавляет список стран с наибольшим числом "грязных контрактов" в Евросоюзе, и доля трудоустроившихся через агентства временной занятости достигло в 2011 г. 40%. Среди трудящихся моложе 30 лет лишь 20% когда-либо имели нормальную работу. Но ни одна из этих статистик не учитывает мнимых "самозанятых", которые считаются просто "предпринимателями". Так что в Польше наибольшее число "предпринимателей" в Европе.
www.aitrus.info
No comments:
Post a Comment