我們(工會)
一直不能了解為什麼一個正在獲利的公司還會因為工人不願接受關廠 而被威脅解雇。西班牙
全國勞動聯盟在Visteon-卡蒂斯電子部的 工會對於公司在7月14日所提出的計畫書很不滿意。這份計畫 書中除了提到每一個工作年資應有30日退休金之外, 還充斥著對450位工人充滿藐視的 內容,這些工人
花了大半輩子在這個工廠裡工作。我們必須要為此提出我們得不滿, 因為發生在談判桌上的一切都被消
音了,一個擁有如同卡蒂斯電子般獲 利程度的公司,應該永遠都不會需要一個裁員計畫,但在她們發
出的文件中確強硬的表示,你只能同意他們的計畫案。 低於到45天的遣散費談判是可笑 的,不僅如此
全勞聯反對的是任何侵害到工作權益的妥協。 整份計畫書中只有在提到更改廠房位置到其他地去或是國
家、還有那個將公司資產轉換到其他公 司以確保工作得部分是勉強為此事件帶來一點正面的消息。然
而,這個跨國公司所提出來的計畫都還似乎有待觀察。 這份文件顯示出Visteon急切的 想要關閉工廠。
但是,我們這些工人知道,這一切都還言之過早, 我們還有幾個月的時間去做動員和抵抗。
全國勞動聯盟在Visteon-卡蒂斯電子部的 工會對於公司在7月14日所提出的計畫書很不滿意。這份計畫 書中除了提到每一個工作年資應有30日退休金之外,
花了大半輩子在這個工廠裡工作。我們必須要為此提出我們得不滿,
音了,一個擁有如同卡蒂斯電子般獲 利程度的公司,應該永遠都不會需要一個裁員計畫,但在她們發
出的文件中確強硬的表示,你只能同意他們的計畫案。
全勞聯反對的是任何侵害到工作權益的妥協。
家、還有那個將公司資產轉換到其他公 司以確保工作得部分是勉強為此事件帶來一點正面的消息。然
而,這個跨國公司所提出來的計畫都還似乎有待觀察。
但是,我們這些工人知道,這一切都還言之過早,
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