En los últimos meses se han producido algunos disturbios en las tiendas OBI en varias ciudades polacas. Los trabajadores habían establecido un sindicato en una tienda OBI en Cracovia y la dirección tomó acciones en contra. Desde entonces hubo varias acciones de solidaridad, y los primeros pasos hacia una red en varias ciudades polacas. En diferentes medios de comunicación los trabajadores han empezado a quejarse en público sobre las condiciones de trabajo en la cadena de bricolaje alemán.
Condiciones de trabajo
Los salarios a veces varían, pero se ganan alrededor de 350 € al mes. Con frecuencia las mujeres ganan menos que sus colegas masculinos.
En algunos tiendas hay horarios flexibles. Los empleados pueden ser obligados trabajar algunos días en turnos de cuatro horas y otros días hasta diez horas. Los turnos son a menudo impredecibles y no
planificados. Muchos trabajadores también están obligados a trabajar los domingos o en otros días cuando trabajan en otros lugares.
Los trabajadores se quejan de que hay grandes problemas en el cálculo de las horas extraordinarias.
Otros trabajadores en OBI se quejan de que no se benefician del Fondo Social.
Hay informes de lesiones, en particular en relación con el transporte de objetos pesados. Los trabajadores se quejan de que la flota de equipos es demasiado vieja y no debe ser utilizada. En particular, una
carretilla elevadora destartalada fue la causa de varios accidentes.
Otro problema es los ataques a la dignidad de los trabajadores, como el acoso o las amenazas apenas veladas de la pérdida del puesto de trabajo. Hubo, por ejemplo, los informes de empleados de una tienda de
OBI en Lodz sobre el acoso insoportable en 2009. La actitud habitual de los jefes es: "Si no te gusta el trabajo - no hay nadie irremplazable¨ .
Siempre que los empleados tienen reivindicaciones legítimas, oyen que OBI quiere reducir la plantilla de todos modos. ¿Qué hacen realmente? Pueden sustituyer puestos fijos por trabajo temporal. En la búsqueda
creativa de ahorro en el personal, OBI también salió con algo especial: se trata de reemplazar partes de la plantilla a través de "personal de ventas electrónicas¨. Estas son muñecas computerizadas que están programadas a responder a las preguntas simples de los clientes. Se trata de un proyecto de prueba a principios del año OBI las ha instalado en una tienda de Varsovia. Por lo menos en un caso,
la muñeca también tuvo una "lesión industrial¨.
Ataques contra la organización sindical
OBI tiene un historial de ataques contra la libertad sindical en Polonia. El primer intento de organizar un sindicato fue impedido en Varsovia en 2001. Después, no occurió nada hasta 2010 cuando los
trabajadores se organizaron desde un sindicato mayoritario en Cracovia. Uno de los miembros más activos fue despedido y otro fue amenzado con el despido. La mujer despedida fue a la magistratura de
trabajo pero entretanto ella encontró un trabajo en tienda de la competencia. Allí ella también fue despedida después de que ellos se enterasen de su actividad sindical en OBI.
Además es típico que los sindicalistas sean acosados por los jefes. A menudo esto toma la forma de todo tipo de amenazas respecto a reducciones de personal. En otra ciudad un compañero que se quejó
sobre las condiciones laborales recibió una advertencia y le amenzaron con el despido.
Las demandas de los trabajadores
Algunas de las demandas siguinetes fueron puestas por el sindicato en la tienda en Cracovia. Otras son de otras tiendas que han comenzado a crear redes entre ellos.
Ellos piden el fin de la discriminación salarial hacia las mujeres y el fin de las amenazas hacia los sindicalistas. OBI debe acabar con el reemplazamiento de los puestos fijos por trabajo temporal desde las ETTs. Además los trabajadores quieren un aumento de 500 PLN (aprox. 125 €) al mes, un regimen para las horas extraordinarias, y un suplemento de 100 zlotys (aprox. 25 €) por el trabajo en domingos. Ellos siguen demandando el reemplazamiento de los equipos viejos (por ejemplo las carretillas elevadoras) y la mejora de la sanidad y seguridad en el trabajo. Quieren el día libre en Noche Buena y Noche Vieja. Demandan también el fin del uso de los clientes misteriosos y el fin del acoso laboral. Quieren que OBI abandone los planes de
reemplazar una parte de la plantilla por las muñecas electrónicas. También piden 50 zloty (aprox. 12.5 €) para la limpieza de los uniformes.
Y acción
En Polonia ya hubo acciones de solidaridad en enero. Para las próximas semanas hay programadas acciones en Alemania y Polonia en apoyo de los trabajadores.
http://www.fau.org/artikel/
http://mobing2000.blogspot.
www.zsp.net.pl
Condiciones de trabajo
Los salarios a veces varían, pero se ganan alrededor de 350 € al mes. Con frecuencia las mujeres ganan menos que sus colegas masculinos.
En algunos tiendas hay horarios flexibles. Los empleados pueden ser obligados trabajar algunos días en turnos de cuatro horas y otros días hasta diez horas. Los turnos son a menudo impredecibles y no
planificados. Muchos trabajadores también están obligados a trabajar los domingos o en otros días cuando trabajan en otros lugares.
Los trabajadores se quejan de que hay grandes problemas en el cálculo de las horas extraordinarias.
Otros trabajadores en OBI se quejan de que no se benefician del Fondo Social.
Hay informes de lesiones, en particular en relación con el transporte de objetos pesados. Los trabajadores se quejan de que la flota de equipos es demasiado vieja y no debe ser utilizada. En particular, una
carretilla elevadora destartalada fue la causa de varios accidentes.
Otro problema es los ataques a la dignidad de los trabajadores, como el acoso o las amenazas apenas veladas de la pérdida del puesto de trabajo. Hubo, por ejemplo, los informes de empleados de una tienda de
OBI en Lodz sobre el acoso insoportable en 2009. La actitud habitual de los jefes es: "Si no te gusta el trabajo - no hay nadie irremplazable¨ .
Siempre que los empleados tienen reivindicaciones legítimas, oyen que OBI quiere reducir la plantilla de todos modos. ¿Qué hacen realmente? Pueden sustituyer puestos fijos por trabajo temporal. En la búsqueda
creativa de ahorro en el personal, OBI también salió con algo especial: se trata de reemplazar partes de la plantilla a través de "personal de ventas electrónicas¨. Estas son muñecas computerizadas que están programadas a responder a las preguntas simples de los clientes. Se trata de un proyecto de prueba a principios del año OBI las ha instalado en una tienda de Varsovia. Por lo menos en un caso,
la muñeca también tuvo una "lesión industrial¨.
Ataques contra la organización sindical
OBI tiene un historial de ataques contra la libertad sindical en Polonia. El primer intento de organizar un sindicato fue impedido en Varsovia en 2001. Después, no occurió nada hasta 2010 cuando los
trabajadores se organizaron desde un sindicato mayoritario en Cracovia. Uno de los miembros más activos fue despedido y otro fue amenzado con el despido. La mujer despedida fue a la magistratura de
trabajo pero entretanto ella encontró un trabajo en tienda de la competencia. Allí ella también fue despedida después de que ellos se enterasen de su actividad sindical en OBI.
Además es típico que los sindicalistas sean acosados por los jefes. A menudo esto toma la forma de todo tipo de amenazas respecto a reducciones de personal. En otra ciudad un compañero que se quejó
sobre las condiciones laborales recibió una advertencia y le amenzaron con el despido.
Las demandas de los trabajadores
Algunas de las demandas siguinetes fueron puestas por el sindicato en la tienda en Cracovia. Otras son de otras tiendas que han comenzado a crear redes entre ellos.
Ellos piden el fin de la discriminación salarial hacia las mujeres y el fin de las amenazas hacia los sindicalistas. OBI debe acabar con el reemplazamiento de los puestos fijos por trabajo temporal desde las ETTs. Además los trabajadores quieren un aumento de 500 PLN (aprox. 125 €) al mes, un regimen para las horas extraordinarias, y un suplemento de 100 zlotys (aprox. 25 €) por el trabajo en domingos. Ellos siguen demandando el reemplazamiento de los equipos viejos (por ejemplo las carretillas elevadoras) y la mejora de la sanidad y seguridad en el trabajo. Quieren el día libre en Noche Buena y Noche Vieja. Demandan también el fin del uso de los clientes misteriosos y el fin del acoso laboral. Quieren que OBI abandone los planes de
reemplazar una parte de la plantilla por las muñecas electrónicas. También piden 50 zloty (aprox. 12.5 €) para la limpieza de los uniformes.
Y acción
En Polonia ya hubo acciones de solidaridad en enero. Para las próximas semanas hay programadas acciones en Alemania y Polonia en apoyo de los trabajadores.
http://www.fau.org/artikel/
http://mobing2000.blogspot.
www.zsp.net.pl
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